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1. 精通京東自營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、交易機(jī)制及廣告資源矩陣，統(tǒng)籌店鋪日常運(yùn)營(yíng)全流程。
2. 錨定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品定位，獨(dú)立策劃平臺(tái)大促、店鋪專場(chǎng)等營(yíng)銷活動(dòng)，落地宣傳推廣，驅(qū)動(dòng)店鋪gmv增長(zhǎng)。
3. 深度調(diào)研市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品策略，聚焦選款、定價(jià)、營(yíng)銷玩法等核心維度，輸出差異化應(yīng)對(duì)方案，強(qiáng)化店鋪競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4. 搭建品牌精細(xì)化運(yùn)營(yíng)體系，通過精準(zhǔn)媒介投放與人群畫像分析，定向觸達(dá)新老客群，提升品牌知名度與搜索熱度。
5. 主攻店鋪流量與轉(zhuǎn)化雙提升：優(yōu)化標(biāo)題關(guān)鍵詞、主圖視覺及詳情頁文案，提升搜索排名、點(diǎn)擊率與收藏購(gòu)買率；協(xié)同客服團(tuán)隊(duì)完善服務(wù)流程，提高復(fù)購(gòu)率。
6. 制定推廣費(fèi)用預(yù)算方案，跟蹤投放數(shù)據(jù)并定期產(chǎn)出效果分析報(bào)表，迭代優(yōu)化營(yíng)銷策略，實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出比最大化。
任職要求
1. 要求：3年以上京東自營(yíng)店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，單店鋪年銷售額超1000萬者優(yōu)先錄用、內(nèi)衣類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2. 具備全鏈路運(yùn)營(yíng)能力，可獨(dú)立完成活動(dòng)策劃、品牌包裝、日常運(yùn)營(yíng)及推廣落地工作。
3. 熟練運(yùn)用京東快車、京準(zhǔn)通等廣告工具，精通平臺(tái)流量獲取、活動(dòng)提報(bào)等核心玩法。
4. 擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與營(yíng)銷策劃能力，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
5. 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與溝通能力，可高效聯(lián)動(dòng)客服、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作。
6. 抗壓能力強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)能力與自我迭代意識(shí)，能靈活應(yīng)對(duì)平臺(tái)規(guī)則變化與業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
員工福利
基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年度健康體檢
薪酬激勵(lì)：年終獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼
貼心補(bǔ)貼：每日餐補(bǔ)+加班餐補(bǔ)+節(jié)假日豐厚禮品
成長(zhǎng)通道：完善內(nèi)部培訓(xùn)體系+清晰內(nèi)部晉升路徑
辦公福利：每周下午茶+特色湖南小吃（會(huì)員充值） 專屬權(quán)益：?jiǎn)T工商品內(nèi)購(gòu)福利+豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（年會(huì)/旅游/團(tuán)建/聚餐）