根據(jù)本單位檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展及市場(chǎng)拓展工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入!現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

河南省科學(xué)院質(zhì)量檢驗(yàn)與分析測(cè)試研究中心成立于2002年，是公益型科研事業(yè)單位。中心的定位為“兩平臺(tái)”和“兩中心”：即打造省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的檢驗(yàn)檢測(cè)平臺(tái)，高能級(jí)大型儀器設(shè)備共享服務(wù)平臺(tái);檢驗(yàn)檢測(cè)方法與技術(shù)創(chuàng)新研究中心，高端科研人才引育和檢驗(yàn)檢測(cè)學(xué)術(shù)交流中心。

二、報(bào)名基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策;

4. 品行端正、熱愛檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)市場(chǎng)拓展工作，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng);

5. 具備崗位所需的溝通、拓展能力及相關(guān)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5. 高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

6. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

1. 招聘崗位：市場(chǎng)業(yè)務(wù)員、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員(2名);

2. 崗位職責(zé)：

(1)客戶挖掘與對(duì)接：主動(dòng)調(diào)研檢驗(yàn)檢測(cè)市場(chǎng)需求，發(fā)掘潛在客戶資源，建立客戶信息檔案，全程跟進(jìn)客戶對(duì)接，精準(zhǔn)了解客戶檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)需求，提供針對(duì)性業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);

(2)業(yè)務(wù)洽談與跟進(jìn)：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)的洽談工作，細(xì)致講解本單位檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)范圍、流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及核心優(yōu)勢(shì)，協(xié)助客戶完成業(yè)務(wù)咨詢、需求確認(rèn)等前期工作，跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，推動(dòng)合作達(dá)成;

(3)客戶維護(hù)與服務(wù)：做好已合作客戶的日常維護(hù)工作，定期回訪客戶，了解客戶合作體驗(yàn)及后續(xù)檢驗(yàn)檢測(cè)需求，及時(shí)響應(yīng)客戶疑問(wèn)及訴求，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部相關(guān)部門妥善處理，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)二次合作及轉(zhuǎn)介紹;

(4)市場(chǎng)推廣與信息反饋：配合單位開展檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)競(jìng)品信息及客戶反饋，整理匯總后上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人，為單位市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考;

(5)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與歸檔：負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，包括客戶對(duì)接情況、業(yè)務(wù)成交情況、提成核算相關(guān)數(shù)據(jù)等，做好客戶檔案的更新、整理及歸檔工作，配合單位完成市場(chǎng)數(shù)據(jù)匯總及管理工作;

(6)其他相關(guān)工作：嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，配合完成上級(jí)交辦的其他市場(chǎng)拓展、客戶對(duì)接相關(guān)工作。

3. 專業(yè)要求：不限專業(yè);

4. 其他要求：35周歲以下(以報(bào)名截止日期為準(zhǔn))，本科及以上學(xué)歷，有檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接、市場(chǎng)銷售或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名方式

(一)采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。

(二)在投遞崗位時(shí)，需將以下材料統(tǒng)一打包壓縮并按照“畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”格式命名發(fā)送至郵箱：zjzx@hnas.ac.cn。例如：“鄭州大學(xué)+張三”。

(1)報(bào)名簡(jiǎn)歷表(模板詳見附件1)

(2)報(bào)名匯總表(模板詳見附件2)

(3)近期免冠證件照(一寸彩照)

(4)有效身份證件(正反面掃描在一張A4紙中)

(5)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(國(guó)內(nèi)學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)

(6)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷工作證明材料。

五、簡(jiǎn)歷篩選及面試

(一)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，將以電話和短信形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。參加面試人員應(yīng)按接到的通知攜帶相應(yīng)材料。

(二)報(bào)名應(yīng)聘資料不全或不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充，并及時(shí)提交，未按期提交者視為自動(dòng)放棄。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加面試，否則視為放棄應(yīng)聘。

六、聘用及派遣

本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。面試通過(guò)人員由本單位相關(guān)人力資源管理有限公司組織體檢，體檢合格者，與該人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至本單位從事市場(chǎng)拓展及客戶對(duì)接相關(guān)工作。

七、工資待遇

繳納社保公積金，工資為底薪加業(yè)務(wù)提成(提成無(wú)上限)，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)面議。

八、特別說(shuō)明

(一)簡(jiǎn)歷接收時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2026年4月21日18:00截止;

(二)本單位在4月30日17:00前完成簡(jiǎn)歷篩選、面試、通知錄用等工作，簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選或未通過(guò)面試者，不再另行通知。

(三)本次招聘簡(jiǎn)歷篩選及面試等由本單位全程組織，未委托任何第三方，謹(jǐn)防受騙。

(四)提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。若出現(xiàn)報(bào)名信息和材料不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)候選人有不符合資格條件的，均可取消其報(bào)名資格或聘用資格。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

電話：0371-86175909

郵箱：zjzx@hnas.ac.cn

咨詢時(shí)間：工作日下午14:30-17:00

附件【附件2.報(bào)名匯總表.xlsx】

附件【附件1.報(bào)名簡(jiǎn)歷表.docx】

原標(biāo)題：河南省科學(xué)院質(zhì)量檢驗(yàn)與分析測(cè)試研究中心2026年勞務(wù)派遣人員公開招聘公告

文章來(lái)源：https://www.hnskxy.com/info/1194/7005.htm