為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，集聚優(yōu)秀教育人才，推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批教育領(lǐng)域高層次、專業(yè)性人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)16名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《綏棱縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法、法律。

(三)具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

(四)一般為18周歲(含)以上、38周歲(含)以下，即2008年4月8日(含)至1987年4月8日(含)期間出生。

(五)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件。

學(xué)歷(學(xué)位)須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照大專、本科學(xué)歷，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)需具有相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和資格證書(shū)。

專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名;應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(huà)(中國(guó)畫(huà))”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫(huà)”“中國(guó)畫(huà)”等類似情況，可以報(bào)名。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(七)崗位所需的其他條件。

下列人員不可報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生。

(二)現(xiàn)役軍人。

(三)自本公告發(fā)布時(shí)，已被綏棱縣機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的人員。

(四)尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(七)報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

(八)按照相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公開(kāi)招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn)、綏棱縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.suiling.gov.cn)和報(bào)名網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://baoming.hjlrencai.com/sl2026jy)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2026年4月8日—2026年4月17日。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員及工作人員有親屬關(guān)系的，須在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，要認(rèn)真閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料。對(duì)弄虛作假、不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

報(bào)名網(wǎng)址：http://baoming.hjlrencai.com/sl2026jy。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日09:00至4月24日17:00.期間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

政策咨詢電話：0455-4656507(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅論艽?

技術(shù)咨詢電話：0451-86627318.

2、提交材料：

①本人第二代有效居民身份證;②畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū);③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi));④港澳地區(qū)、國(guó)境外院校畢業(yè)的人員，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及所學(xué)專業(yè)成績(jī)單及翻譯件;⑤機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員或國(guó)企單位工作的考生，還須按干部人事管理權(quán)限上傳單位和主管部門同意報(bào)考的證明(附件2)。

網(wǎng)上報(bào)名上傳的相片、證件、證書(shū)、證明等材料的照片或掃描件，均須為jpg格式，單張照片文件大小在1M字節(jié)以內(nèi)，畫(huà)質(zhì)清晰。

(三)網(wǎng)上資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上初審，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，通過(guò)網(wǎng)上資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間前，未通過(guò)資格初審，可按初審意見(jiàn)要求，補(bǔ)充填報(bào)材料后重新提交審查或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。補(bǔ)充材料人員應(yīng)在2026年4月24日17:30之前將材料補(bǔ)充完整并提交，以免延誤報(bào)名，未按時(shí)補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄報(bào)名。2026年4月24日17:00以后(包括17:00)，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)名資格和聘用資格。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

考試實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人45元，面試不收費(fèi)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，可于2026年4月20日9:00至2026年4月24日19:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于 3:1.達(dá)不到這一比例的，經(jīng)原方案?jìng)浒覆块T備案后，按規(guī)定縮減招聘人數(shù)、取消招聘崗位或降低開(kāi)考比例。報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查看所報(bào)考崗位是否縮減招聘人數(shù)、降低開(kāi)考比例或被取消。崗位被取消的考生，在符合其他崗位要求的情況下可以改報(bào)1次，未按期完成改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格;已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的考生，7個(gè)工作日內(nèi)全額原路退回報(bào)考費(fèi)用。

(五)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，打印準(zhǔn)考證時(shí)須仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的相關(guān)信息。如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

(六)政策性加分

政策性加分：符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”等加分政策的考生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受“項(xiàng)目生”相關(guān)待遇，須提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件;黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受“項(xiàng)目生”加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。以上服務(wù)期滿時(shí)間均截至2026年4月17日(含)。

享受筆試政策性加分人員應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄。

政策性加分考生需現(xiàn)場(chǎng)須提供：“項(xiàng)目生”主管部門的原始加分佐證材料，不出具佐證材料或材料不齊全的不予加分，①本人身份證、畢業(yè)證、資格證、報(bào)名登記表(在報(bào)名網(wǎng)站下載打印)原件及復(fù)印件各1份。②按照各類申請(qǐng)筆試政策性加分考生需要提供的材料明細(xì)(附件3)的要求，需要提供的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。③在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作，符合加分條件的考生需提供城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表(附件4)。

政策性加分審核時(shí)間：2026年4月29日上午8:30—11:30.下午13:30—17:00.

政策性加分審核地點(diǎn)及政策咨詢電話(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?、工作時(shí)間撥打)：綏化市綏棱縣人力資源和社會(huì)保障局三樓303室，咨詢電話0455-4656507.

(七)考試方式、內(nèi)容

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，筆試試卷滿分為100分，低于60分者不予進(jìn)入面試，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。查詢筆試成績(jī)，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。參加考試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(含臨時(shí)身份證)，其他證件無(wú)效。如因證件不全，不能參加考試，責(zé)任自負(fù)。

2、面試

(1)確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選

面試根據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)之比3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，相應(yīng)增加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)之比不足3:1.經(jīng)原方案?jìng)浒覆块T備案后，按規(guī)定縮減招聘人數(shù)、取消招聘崗位或降低開(kāi)考比例。

(2)面試人員資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及面試復(fù)審須提供的材料以公告為準(zhǔn)，公告將在綏棱縣人民政府網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格及未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員，取消面試資格，出現(xiàn)的空額，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)。

(3)面試安排

面試采取試講方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)(四舍五入)，占考試總成績(jī)的40%。低于60分者不予聘用。

3、考試總成績(jī)核算及公示

(1)考試總成績(jī)核算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)考試總成績(jī)按與招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次根據(jù)筆試總成績(jī)高低、筆試成績(jī)高低、面試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低確定考察、體檢人員。如再次出現(xiàn)全部相同的，采取面試加試來(lái)確定考察、體檢人選。加試方案另行通知。

(2)公示

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)和進(jìn)入考察、體檢人員名單在綏棱縣人民政府網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(八)考察與體檢

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察、體檢對(duì)象。

1、考察

面試合格人員進(jìn)入考核范圍，考察由用人單位組織實(shí)施。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，考生資格條件與《招聘計(jì)劃表》相關(guān)要求不一致的視為考察不合格，考察不合格人員不予聘用。

2、體檢

體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由縣人社局會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌枵J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

考察或體檢出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方式與確定考察、體檢對(duì)象方式相同。

考察和體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及具體有關(guān)事項(xiàng)以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(九)公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在綏棱縣人民政府網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或主動(dòng)放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的，用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理落編手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，最低服務(wù)期為五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)申請(qǐng)調(diào)出的，解除聘用關(guān)系，不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)(服務(wù)期時(shí)間從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、政策待遇

正式聘用后，簽訂聘用合同，落實(shí)事業(yè)編制，享受我縣在職人員同等工資福利待遇。符合《人才興綏20條》(綏發(fā)〔2024〕5號(hào))規(guī)定的，享受相應(yīng)政策待遇。

六、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，并保持聯(lián)系電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等，視為主動(dòng)放棄考試、聘用資格。

3、資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

4、違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由綏棱縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：綏棱縣2026年事業(yè)單位公共招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

附件3：各類申請(qǐng)筆試政策性加分考生需要提供的材料明細(xì)

附件4：城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表

綏棱縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月8日

原標(biāo)題：綏棱縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=7857ee7d73bf4290a98230eeb02cbae3&selected=zpxx