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一、崗位職責：
1、負責公司人力資源管理、行政后勤管理等工作；
2、建立健全公司人力資源管理、行政管理各項規(guī)章制度與工作流程，并督導執(zhí)行；
3、負責公司人才隊伍的建設，滿足公司發(fā)展的人力資源需求；
4、組織構建公司企業(yè)文化，提升公司形象與團隊凝聚力；
5、安全生產(chǎn)標準化制度體系的推行，并不斷完善公司的安全生產(chǎn)制度；
6、完成上級領導交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、環(huán)境專業(yè)、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上生產(chǎn)制造企業(yè)的行政管理經(jīng)驗，有本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，較強的分析、解決問題能力，較強的團隊領導和管理能力；
4、熟練使用辦公軟件；
5、熟悉ehs法律法規(guī)和標準，熟悉環(huán)境安全專業(yè)知識；
6、熟悉消防、機臺設備的安全防護設施；
7、具有較強的責任心、敬業(yè)精神及抗壓力。