崗位職責:
1. 負責制定團隊發(fā)展策略,明確組織架構,推動
銷售團隊的高效組建和持續(xù)優(yōu)化。
2. 建立和完善
銷售管理制度及流程,提升團隊整體
運營效率與專業(yè)度。
3. 管理
銷售團隊日常運作,包括目標分解、績效追蹤、業(yè)務
培訓與激勵機制
設計。
4. 協(xié)調(diào)與
其他部門資源,推動跨團隊合作,助力業(yè)務目標的達成。
5. 分析市場動態(tài)和競爭環(huán)境,為
銷售戰(zhàn)略調(diào)整提供
數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具備團隊搭建成功案例者優(yōu)先。
2. 熟悉
銷售管理體系與流程,擅長人員激勵與培養(yǎng),有較強的戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行能力。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊領導力,能夠在高壓環(huán)境下帶領團隊完成業(yè)績目標。
4. 對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力,能根據(jù)市場變化快速調(diào)整策略并推動落地。
5. 具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),高度責任心與敬業(yè)精神,認同公司
企業(yè)文化。