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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建、推行及持續(xù)優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，組織編制、修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等體系文件；落實(shí)質(zhì)量方針與目標(biāo)，推進(jìn)質(zhì)量目視化管理，統(tǒng)籌內(nèi)部審核與管理評(píng)審工作。
2、依據(jù)公司年度戰(zhàn)略制定部門質(zhì)量目標(biāo)，按月統(tǒng)計(jì)分析達(dá)成情況；全面管控進(jìn)料、制程、成品全流程檢驗(yàn)工作，參與新品評(píng)審與試產(chǎn)驗(yàn)證，主導(dǎo)oqc數(shù)據(jù)匯總與報(bào)表分析。
3、及時(shí)響應(yīng)并妥善處理客戶投訴，牽頭制定整改方案并跟蹤閉環(huán)；主導(dǎo)內(nèi)部品質(zhì)異常分析與改善，督導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量提升，完善供方評(píng)價(jià)與準(zhǔn)入機(jī)制。
4、建立實(shí)驗(yàn)室設(shè)備日常點(diǎn)檢、校準(zhǔn)及保養(yǎng)制度，統(tǒng)籌樣品檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)過(guò)程管控及資料歸檔管理。
5、負(fù)責(zé)品管部門日常管理、工作規(guī)劃與人員分工；開展團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)、績(jī)效考核與能力提升，推動(dòng)各項(xiàng)管理制度落地執(zhí)行。
任職要求：
1.熟悉iso等質(zhì)量管理體系，具備體系搭建、內(nèi)審及應(yīng)對(duì)外審經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握8d、qc七大手法、qs五大工具等；
2、了解衛(wèi)浴行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品認(rèn)證要求，熟悉公司產(chǎn)品工藝，能獨(dú)立制定質(zhì)量目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成。
3、具備客戶投訴處理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、品質(zhì)改善項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，問(wèn)題解決能力強(qiáng)。
4、有實(shí)驗(yàn)室管理、品質(zhì)培訓(xùn)及部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳。