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崗位職責(zé)
1、酒店各部門員工的考勤管理工作，確保每月工資資料；
2、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)信息的輸入與審核；
3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的管理；
4、處理員工當(dāng)班期間的意外傷害事故，及時(shí)為員工申報(bào)工傷或雇主責(zé)任險(xiǎn)并跟進(jìn)處理；
5、按時(shí)完成試用期、勞動(dòng)合同續(xù)簽等每月人事變動(dòng)跟進(jìn)；
6、員工入、離職手續(xù)辦理及資料跟進(jìn)；
7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。

崗位要求
1、大專或以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、能熟練操作計(jì)算機(jī)，英語(yǔ)四級(jí)或以上；
3、熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)。