一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管理門店的日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，激發(fā)員工工作熱情。
2、負責(zé)店鋪人員
銷售技巧、陳列知識、服務(wù)要求規(guī)范等
培訓(xùn)，提升店鋪人員
銷售能力；
3、負責(zé)公司制度政策的傳達宣導(dǎo)，保證落實執(zhí)行；
4、負責(zé)門店貨品管理，正確陳列貨品，保持貨品干凈整齊，確保合理庫存；
5、及時掌握門店
銷售情況，及時操作門店退貨及貨品調(diào)撥，定期組織門店盤點，確保賬務(wù)準確無誤；
6、收集顧客對
產(chǎn)品的建議，及時向公司反饋顧客意見和市場競爭對手信息；
二、崗位要求：
1、熟練商品陳列技能，
銷售技能；
2、忠誠度高、責(zé)任心強、執(zhí)行力強，
3、服從公司安排，做好門店管理。做好相應(yīng)的陳列分銷。
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入，公司提供完善的
培訓(xùn)體系；
5、能接受工作區(qū)域的調(diào)動。
三、薪資待遇：
1、5200元/月+加班工資+超額提成+補貼
2、日工作8小時，月休3天
3、享有加班補休，工齡獎、生日補貼等；
4、帶薪休假，正式員工享有婚假、產(chǎn)假、年假、病假、慰唁假等；
5、公司給予已轉(zhuǎn)正且擁有大專及以上員工學(xué)歷補貼1000元；
員工職業(yè)發(fā)展：店長→區(qū)域主管→營運經(jīng)理→營運總監(jiān)→股東
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