一、任職要求
1、具有初中以上文化水平或相關學歷，思想進步，身體健康
2、從事企業(yè)生產三年以上，對生產流程比較熟悉。
3、對
產品實現(xiàn)過程，設備的操作，維護保養(yǎng)工作熟悉。
4、質量意識較強，能嚴格按照規(guī)定的標準要求組織生產。
5、具備一定的基層班組管理經驗和組織協(xié)調能力。
6、具有較強的團隊精神，人際關系良好。
7、具備一定的安全生產知識，對生產存在的安全隱患能迅速排除。
二、崗位職責：
1、在
車間主任的領導下，對班組的生產任務和管理工作全面負責。
2、按照車間的安排和要求，完成車間下達的產量，質量目標，原材料消耗定額等。
3、嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，選擇最佳條件正確指揮生產，搞好平衡操作，合理調配人力和物力資源。
4、重視安全生產工作，堅持開展班前安全講話，對安全工作做到有布置、有檢查、有記錄、有獎懲，不出現(xiàn)任何人為的重大安全責任事故。
5、認真貫徹執(zhí)行廠規(guī)廠紀及各項標準各制度，嚴格按照崗位（工種）制度要求，做好班組的管理工作。
6、嚴格執(zhí)行考勤制度，加強勞動紀律和操作紀律，工藝紀律和操作紀律，對違紀人員及時進行批評教育。
?7、?加強班組織員工的學習
培訓工作，經常對員工開展文化，法規(guī)、專業(yè)技能的學習和
培訓，全面提高員工素質。
?8、?合理組織班組人員制定責任分明的崗位責任制度，搞好設備（模具、工裝）的維護保養(yǎng)工作及生產環(huán)境的維護。?
9、?加強班組建設，不斷提高員工民主管理能力，發(fā)揮好班組全體員工的聰明才智，調動員工的積極性和創(chuàng)新意識，使班組成為積極向上的群體。?
10、?認真貫徹按勞分配原則，按績、效、質、能、量進行全面權衡，增加員工分配的透明度，克服和消除不合理因素，保持員工隊伍的相對穩(wěn)定。
?11、積極配合質檢人員把好
產品質量關，嚴格執(zhí)行
產品工藝和質量跟蹤卡。????
三、福利待遇：
提交醫(yī)社保，餐費補貼，車補，年資，年休假，年終資金，員工
旅游，公司聚餐，尾牙。
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