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泰康保險(xiǎn)集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)，在全國(guó)36個(gè)城市建設(shè)了高端養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院和人文紀(jì)念園，為客戶提供養(yǎng)老、醫(yī)療、生命關(guān)懷一體化實(shí)體服務(wù)。
崗位核心優(yōu)勢(shì)
1．公司提供現(xiàn)成客戶資源，無需自己開拓2.依托實(shí)體項(xiàng)目，工作以參觀、體驗(yàn)、分享為主3．雙底薪保障，收入穩(wěn)定，新人首年平均收入15-30萬
4．雙休不加班，不出差，工作生活平衡5．完善培訓(xùn)體系，從新手到高手全程指導(dǎo)6．明確的晉升通道，培養(yǎng)未來團(tuán)隊(duì)管理者。
崗位職責(zé)：
1．通過線上邀約、線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶領(lǐng)客戶參觀并體驗(yàn)公司的實(shí)體項(xiàng)目，包括養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、文化旅游基地等。
2．組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶關(guān)系并進(jìn)行深度開發(fā)與二次開發(fā)。
3．以客戶需求為導(dǎo)向，為其定制全生命周期的健康與財(cái)富管理解決方案。
4．通過讓客戶親身體驗(yàn)公司優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)式實(shí)體服務(wù)，促成養(yǎng)老、醫(yī)療、保險(xiǎn)等相關(guān)項(xiàng)目的簽單。5．為客戶定制個(gè)性化養(yǎng)老規(guī)劃方案，推動(dòng)客戶簽約轉(zhuǎn)化，維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系。
任職要求：
1.24-50，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）。
2．渴望事業(yè)有突破發(fā)展、追求高收入的成功人士。
3．擁有良好的教育背景，具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，樂于與人打交道。
4．正直、熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、品行端正、有職業(yè)道德感。
5．本崗位重在培養(yǎng)未來團(tuán)隊(duì)管理者。有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和成就動(dòng)機(jī)，渴望在高平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
6．為人和職業(yè)操守：為人誠(chéng)信、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)。
福利待遇：
1、新人入職后的平均薪資范圍：20000-80000/-﹣底薪是浮動(dòng)的，4000元，8000、12000、16000、20000、40000、80000不等，最高底薪160000／月，你出單的件均（業(yè)績(jī)）越大，薪越高，＋提成＋其他獎(jiǎng)勵(lì)津貼等等，你賺的錢也就越多越高，上不封頂（具體的面試時(shí)會(huì)細(xì)聊）。
﹣項(xiàng)目傭金（養(yǎng)老入住、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老年金傭金、泰康拜博口腔傭金、投連險(xiǎn)產(chǎn)品傭金、家族保險(xiǎn)信托傭金、殯葬服務(wù)傭金等等）。﹣月度獎(jiǎng)勵(lì)＋團(tuán)隊(duì)管理傭金＋個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)＋個(gè)人職業(yè)化津貼＋出單獎(jiǎng)勵(lì)等等。
﹣新人平均第一年收入15-30萬，上不封頂。2.hwp獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：傭金越高，對(duì)應(yīng)津貼越高（例：傭金20000，對(duì)應(yīng)津貼16000)。
3．培訓(xùn)體系：定期專業(yè)培訓(xùn)，包括新人班、特訓(xùn)營(yíng)、bac顧問式銷售培訓(xùn)等。
4．旅游福利：國(guó)內(nèi)外旅游，如迪拜、仙本那、日本、南京、長(zhǎng)沙、蘇杭、三亞等。
5．入職保障：企業(yè)年金、住院保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，職級(jí)越高福利越好。
6、企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)。