崗位職責
一、核心戰(zhàn)略與目標管理
1.平臺戰(zhàn)略制定不同平臺不同的經營策略
2.目標拆解與落地目標分解到店鋪、活動,并執(zhí)行、反饋形成良性閉環(huán)和體系
3.市場與競品分析根據競品擬定自己對策
二、團隊建設與效能管理
1.團隊架構與分工分工團隊,打造高效團隊
2.人才培養(yǎng)與賦能-
3.績效管理與激勵根據平臺規(guī)則等條件下指定有效的績效方案
三、
運營體系搭建與優(yōu)化
1.流程與標準化建設建立商品上新、活動執(zhí)行、推廣投放等核心
運營流程sop
2.
數據驅動決策體系搭建
數據監(jiān)控、分析與決策支持體系,主導大促復盤,制定優(yōu)化方案。
3.風險管控建立平臺合規(guī)風險預警機制(違規(guī)處罰、保證金風險等),監(jiān)控庫存、現金流
等經營風險。
四、跨部門協(xié)同與資源整合
1.內部協(xié)同與
產品/
采購協(xié)同選品、定價及供應鏈優(yōu)化;與
設計對接視覺方向;與
倉儲物流協(xié)調庫存與履約;與
客服制定服務標準;與
財務進行預算管理。
2.外部資源整合維護與天貓/拼多多類目小二關系,爭取活動資源;管理tp代
運營、推
廣服務商等第三方合作方;整合優(yōu)質供應商資源。
五、預算與資源管理制定并管理推廣預算、活動費用等整體
運營預算,監(jiān)控成本與利潤。
任職要求
1、大專以上學歷,熟悉天貓、拼多多平臺運作,5年以上經驗,有成功案例者優(yōu)先
2、有一定的品牌意識或者品牌運作經歷(偏向天貓);或者有爆款打造經歷(偏向拼多多)
3、紙品、衛(wèi)品行業(yè)的經驗;
4、溝通能力強,開拓能力強,抗壓性好;