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- 全面負責門店日常運營管理，制定合理銷售計劃，帶領(lǐng)團隊堅決完成公司下達的月度、季度及年度業(yè)績目標，把控門店經(jīng)營節(jié)奏。

- 統(tǒng)籌銷售團隊建設(shè)與管理，負責員工排班、日常帶教、技能培訓及績效考核，提升團隊整體銷售能力和服務水平，打造高效協(xié)作的銷售團隊。

- 負責門店庫存全流程管理，精準把控電動車整車、配件及周邊產(chǎn)品的進銷存情況，定期完成庫存盤點，合理補貨，避免庫存積壓或短缺。

- 深耕客戶關(guān)系維護，熱情接待客戶咨詢，高效處理客戶投訴、售后糾紛及各類服務問題，提升客戶滿意度、忠誠度及復購率，樹立門店良好口碑。

- 嚴格執(zhí)行公司服務標準、門店陳列規(guī)范及環(huán)境衛(wèi)生要求，優(yōu)化購物環(huán)境，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷的購物體驗。

- 落地公司營銷活動方案，結(jié)合門店實際情況，策劃線下促銷、社群推廣等活動，提升門店客流量、曝光度及銷量。

- 定期向上級匯報門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售進度、團隊情況及存在問題，積極配合公司部署，完成上級交辦的其他管理工作。

【任職要求】

- 年齡25-45歲，高中及以上學歷，**不限，有電動車、摩托車、汽車等相關(guān)行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

- 具備1年及以上終端門店店長或銷售主管管理經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)運營流程，有成熟的團隊管理和業(yè)績達成經(jīng)驗。

- 具備優(yōu)秀的銷售談判能力、目標感及執(zhí)行力，能獨立帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績，抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)。

- 溝通協(xié)調(diào)能力強，善于處理客戶及團隊相關(guān)問題，責任心強、服務意識佳，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

- 認同公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念，具備較強的經(jīng)營思維和主動學習能力，能快速適應門店零售工作節(jié)奏。