崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店日常
運營管理,確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成與執(zhí)行,保障門店高效運轉(zhuǎn)
2. 協(xié)助
門店店長進行團隊管理、員工
培訓(xùn)及
績效考核工作,提升整體團隊執(zhí)行力和凝聚力
3. 制定并落實門店營銷策略,通過創(chuàng)新活動與精準(zhǔn)推廣,提升
銷售業(yè)績和客戶滿意度
4. 推動門店標(biāo)準(zhǔn)化流程的實施與優(yōu)化,不斷精進
運營細(xì)節(jié),提升整體服務(wù)效率和質(zhì)量
5. 積極參與公司組織的儲備干部培養(yǎng)計劃,通過多崗位輪崗積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,為未來晉升打下堅實基礎(chǔ)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備良好的溝通能力和責(zé)任心,能夠獨立開展工作
2. 對
零售行業(yè)或服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣,愿意長期在企業(yè)內(nèi)發(fā)展,具備強烈的職業(yè)歸屬感
3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù),持續(xù)自我提升
4. 有良好的抗壓能力與團隊協(xié)作精神,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,能有效推動項目落地
5. 具備初步的門店管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有儲備店長意愿和潛力更佳