吉安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局廬陵新區(qū)分局及廬陵新區(qū)綜治信訪中心因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

3.符合崗位所需專業(yè)、職業(yè)資格或技能條件;

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神病史及其他可能影響工作的器質(zhì)性疾病。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.曾參與本單位招聘考試入闈體檢、考察并主動(dòng)放棄的人員;曾在本單位離職不滿6個(gè)月或任職期間存在違規(guī)違紀(jì)行為被認(rèn)定為不被錄用的人員;

9.有下列情形之一的，聘用后將構(gòu)成回避關(guān)系，不得報(bào)考：

(1)與本人存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，擔(dān)任報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)成員或擔(dān)任新區(qū)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的;

(2)法律法規(guī)或單位規(guī)章制度明確規(guī)定，聘用后需執(zhí)行任職回避的其他崗位。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及任職要求

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招錄5人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《廬陵新區(qū)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位及任職要求》(附件)。

(二)注意事項(xiàng)

招聘崗位要求的年齡計(jì)算方法：45周歲及以下是指1980年4月1日(含)以后出生，38周歲及以下是指1987年4月1日(含)以后出生;其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月1日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

三、招聘程序

本次招聘工作在公開(kāi)招聘工作專班的領(lǐng)導(dǎo)下，由吉安市旺廬人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、線上初審、筆試、線下資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

招聘公告、崗位信息及后續(xù)需要對(duì)外公布的信息均在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布。后續(xù)過(guò)程中的相關(guān)公告將通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2026年4月20日15:00;已報(bào)名考生補(bǔ)充上傳資料時(shí)間截止2026年4月21日12:00;

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式?？忌傻卿?注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1903。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名;

(請(qǐng)掃碼報(bào)名)

(3)報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證原件掃描件及學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件;

(2)近期(6個(gè)月以內(nèi))本人免冠正面彩色電子照片;

(3)招聘崗位中要求的相關(guān)資質(zhì)、職稱證書(shū)原件掃描件;

(4)工作經(jīng)歷證明資料(社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明及工作證明等)、獎(jiǎng)項(xiàng)證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料掃描件。

3.注意事項(xiàng)

每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名的取消報(bào)名資格。考生報(bào)名前須仔細(xì)閱讀崗位報(bào)考條件，選擇與自身資格相符的崗位，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或提交材料不全的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格;若經(jīng)審核不符合崗位任職條件的，將取消報(bào)考資格;若因填報(bào)信息不實(shí)或錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響考試及錄用的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)線上初審

1.招聘工作專班按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整任職要求;

2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過(guò)名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(三)筆試

1.筆試滿分100分，采用閉卷考試形式。試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置，筆試不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

2.筆試考試人員按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按1:3的比例確定入闈線下資格審查人員，如遇末位同分情況一并入闈。比例不足時(shí)，參加筆試考試的人員全部進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

(四)線下資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.線下資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在吉安人事人才網(wǎng)上另行通知。入闈線下資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄;

2.資格審查所需資料如下：

(1)筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)取得大專以上學(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果，包括《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(5)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠正面彩色照片2張。

3.因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)，未參加面試、未完成面試或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(70分)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》;

2.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高者優(yōu)先，政治面貌為中共正式黨員的優(yōu)先，全日制學(xué)歷高的優(yōu)先，以上條件仍相同的，由招聘工作專班綜合考量入闈體檢人員。

(六)體檢

1.確定體檢人員。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1等額確定體檢對(duì)象;

2.考生體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，經(jīng)研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，由廬陵新區(qū)公開(kāi)招聘工作專班辦公室負(fù)責(zé)考察，主要對(duì)考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)和綜治等方面情況進(jìn)行審查以及對(duì)其資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。因考察不合格產(chǎn)生的缺額按相應(yīng)程序遞補(bǔ)一次。

(八)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

四、聘用及待遇

1.具體薪資待遇及績(jī)效考核參照《廬陵新區(qū)編外工作人員崗位設(shè)置及薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行;

2.凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)(保留一年)，工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生自愿原則，以綜合總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定替補(bǔ)人員，報(bào)新區(qū)公開(kāi)招聘工作專班研究同意，體檢、考察合格后替補(bǔ)上崗。后續(xù)遞補(bǔ)人員將不再公示。

五、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘工作委托吉安市旺廬人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(09:00-12:00，14:30-17:30)撥打以下電話咨詢：

(一)報(bào)名咨詢：15179166268王女士(微信同號(hào));

(二)崗位咨詢：廬陵新區(qū)黨群工作部0796-8938067;

(三)本公告解釋權(quán)歸廬陵新區(qū)黨群工作部所有。

附件：廬陵新區(qū)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位及任職要求

吉安市旺廬人力資源服務(wù)有限公司

2026年4月9日

原標(biāo)題：【公開(kāi)招聘】廬陵新區(qū)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/yD6OBKp4dmWeH3UZTi3S1g