為進(jìn)一步強(qiáng)化城市管理工作，優(yōu)化城市人居環(huán)境，加快推進(jìn)城市管理規(guī)范化、網(wǎng)格化建設(shè)，五河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局?jǐn)M面向社會(huì)招聘編外聘用人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式及計(jì)劃

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由五河縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施本次招聘工作，計(jì)劃招聘城市管理協(xié)管員15名，招聘崗位及具體要求詳見《五河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2026年度招聘編外聘用人員職位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛城市管理工作，樂于奉獻(xiàn)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄;

2.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，不限學(xué)位，年齡18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算截止至報(bào)名起始日期)，具有五河縣戶籍;退役軍人年齡可放寬至38周歲及以下(年齡計(jì)算截止至報(bào)名起始日期)。

3.身體健康，五官端正，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能勝任戶外執(zhí)勤、一線執(zhí)法輔助等崗位工作要求，其他身體條件參照國家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4.具備崗位所需的基本工作能力，服從單位工作安排及崗位調(diào)配，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

5.退役軍人、中共黨員在同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)下列情形之一者不得報(bào)考

1.在讀的全日制高等院校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.失信被執(zhí)行人員;

6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過五河縣人民政府網(wǎng)、五河發(fā)布等官方媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，確保招聘工作公開透明。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月13日-4月17日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不再受理報(bào)名申請(qǐng)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：五河縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(城關(guān)鎮(zhèn)人民政府二樓)

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員須自行下載《五河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2026年度招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)，并按要求如實(shí)、完整填寫相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)提交工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核;

(2)報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、戶口本(戶籍證明)、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，退役軍人需額外提供退役軍人證原件及復(fù)印件，中共黨員需提供黨組織關(guān)系相關(guān)證明材料;

(3)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通過五河縣人民政府網(wǎng)通知，報(bào)考人員需自行關(guān)注查詢，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。

5.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格、聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

6.考試費(fèi)用：根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(三)考試

考試采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績按照筆試成績×50%+面試成績×50%的比例合成，成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

1.筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括：政治、法律、經(jīng)濟(jì)、人文、科技等，滿分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，缺考或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人員名單。若最后一名筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。

面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力、崗位適配度及儀表氣質(zhì)等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通過五河縣人民政府網(wǎng)通知。

(四)體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員總成績相同時(shí)，退役軍人、中共黨員優(yōu)先確定為體檢對(duì)象;其余人員按面試成績高低排序;若面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定最終人選，遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢合格人員由五河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、有無不良記錄等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并通過五河縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.本次招聘的城市管理協(xié)管員，與五河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局簽訂勞動(dòng)合同，合同期根據(jù)單位工作需求確定，試用期按照相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。合同期滿后，用人單位根據(jù)工作需要及聘期考核結(jié)果，協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

3.工資福利待遇：試用期2個(gè)月，聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資2431元/月、績效工資650元/月、工齡工資20元/年(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人承擔(dān)部分)，按規(guī)定享受相應(yīng)的工會(huì)福利及崗位保障待遇。

(六)招聘上崗后空崗遞補(bǔ)

招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績并建立人才儲(chǔ)備庫，此次招聘人員上崗后，若崗位出現(xiàn)空缺，將按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)規(guī)范辦理，人才儲(chǔ)備庫人員自招聘結(jié)束之日起半年內(nèi)有效。

四、其他注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作所有相關(guān)信息，均通過五河縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhe.gov.cn/)對(duì)外發(fā)布，不再通過電話或短信另行通知，逾期未關(guān)注相關(guān)信息導(dǎo)致的一切責(zé)任，由報(bào)考人員自行承擔(dān)，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

2.報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，嚴(yán)格按照公告要求報(bào)名、參加考試。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞真實(shí)情況或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽勞動(dòng)合同無效，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)法律責(zé)任。

3.報(bào)考人員需保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤且保持暢通，以便招聘工作相關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò)，因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致的相關(guān)后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.本公告由五河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、五河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

五、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：五河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室：0552-5053037、五河縣人力資源和社會(huì)保障局：0552-2325956

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-2325990

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1.五河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2026年度招聘編外聘用人員職位表

2.五河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2026年度招聘編外聘用人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題：五河縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2026年度招聘編外聘用人員公告

文章來源：https://www.wuhe.gov.cn/xwzx/tzgg/81375579.html