根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開選聘招商專才4名，具體事項如下：

一、招聘崗位

(一)崗位職責(zé)

根據(jù)集美區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)方向，對招商項目所處的產(chǎn)業(yè)及其細(xì)分產(chǎn)業(yè)給出專業(yè)的分析評價及建議，及時跟蹤招商項目進(jìn)展，積極推動項目落地和有序運營。

1、研究重點產(chǎn)業(yè)招商趨勢，完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起到統(tǒng)籌行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和政策支持等作用。

2、通過做好企業(yè)服務(wù)，提升政企黏性，吸引企業(yè)在集生根發(fā)展，做大做強(qiáng)，吸引其產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)投資發(fā)展，做到以商引商。

3、及時跟蹤所接洽的項目進(jìn)展，協(xié)調(diào)、對接單位內(nèi)、外部各部門的工作，快速推動項目進(jìn)展，確保項目落地。

4、項目接洽落地過程中，準(zhǔn)確識別并主動靠前解決客戶的問題，做好服務(wù)工作，協(xié)助掃除項目落地的障礙。

5、完成單位招商工作指標(biāo)，完成上級交辦的工作任務(wù)。

6、其他相關(guān)工作。

(二)崗位名稱

招商專才01：智能制造與機(jī)器人方向(1名)

細(xì)分領(lǐng)域：工業(yè)機(jī)器人本體及核心零部件、自動化生產(chǎn)線與智能工廠解決方案、機(jī)器視覺與工業(yè)軟件、特種及服務(wù)機(jī)器人等。

招商專才02：新能源新材料方向(1名)

細(xì)分領(lǐng)域：新型功能材料、高性能復(fù)合材料、前沿材料等領(lǐng)域、新能源電機(jī)、電池、電控、特種車輛等。

招商專才03：美妙視聽、美妝方向(1名)

細(xì)分領(lǐng)域：影視文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、視聽娛樂產(chǎn)業(yè)、美妝產(chǎn)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)、零售業(yè)、電子商務(wù)領(lǐng)域等。

招商專才04：新一代信息技術(shù)方向(1名)

細(xì)分領(lǐng)域：人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實等技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域以及新模式、新業(yè)態(tài)、新應(yīng)用領(lǐng)域等。

(三)崗位要求

1、全日制普通教育本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;

2、年齡不超過35周歲(指已滿18周歲、未滿35周歲，即在1991年3月至2008年3月期間出生的人員);

3、具有相關(guān)方向領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和2年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或者2年以上大型企業(yè)、行政機(jī)關(guān)、知名咨詢中介服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷;

4、具備研究生學(xué)歷，則相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗薹艑挒?年。

二、不得報名的情形

(一)有違法違紀(jì)行為的，包括但不限于：曾因犯罪受過刑事處罰的;或曾開除黨、團(tuán)籍的，曾在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;曾被原任職單位開除的;在原任職單位受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚在影響期的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級，撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;曾作為擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;曾作為事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的;

(二)被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(三)被各法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠信行為的;

(四)在各級公務(wù)員或國有企業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

(五)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(以下簡稱“參公人員”)被辭退未滿5年的;

(六)公務(wù)員或參公人員錄用后服務(wù)年限未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或所在單位組織人事部門約定服務(wù)年限的;

(七)現(xiàn)役軍人及普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2027年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);

(八)聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;

(九)在其他單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)等)任職期間，對本單位、本部門人員的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(十)在其他企業(yè)任職期間，在經(jīng)營投資中未履行或未正確履行職責(zé)，造成企業(yè)國有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的，相關(guān)事件已責(zé)任認(rèn)定但責(zé)任追究處理尚未辦結(jié)或相關(guān)事項正在調(diào)查核實的;

(十一)在其他企業(yè)工作期間，因決策或經(jīng)營管理失誤導(dǎo)致公司利益遭受重大損失，本人負(fù)有主要責(zé)任的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會影響負(fù)有直接責(zé)任的，或涉及違紀(jì)違法、失職瀆職的;

(十二)在其他企業(yè)工作期間，對企業(yè)發(fā)生的重大安全責(zé)任事故或環(huán)境污染等問題負(fù)有直接責(zé)任的：

(十三)在其他企業(yè)工作期間，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，在履職過程中對任職企業(yè)或出資人有失信行為的;

(十四)在招聘過程中存在舞弊行為的，存在提供虛假個人資料、隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的，包括但不限于偽造或涂改學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、獲獎證明等資質(zhì)材料，偽造工作經(jīng)歷或工作業(yè)績，與實際情況明顯不符的;

(十五)與原任職企業(yè)存在有效競業(yè)限制協(xié)議，且業(yè)務(wù)屬于競業(yè)限制協(xié)議約束范圍內(nèi)的;

(十六)有擬任職企業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，包括但不限于：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威活動;組織或者參加非法組織的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便、職務(wù)影響為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。

(十七)《中華人民共和國公司法》以及國家相關(guān)行業(yè)管理部門制定的法律法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的：

(十八)配偶已移居國(境)外的，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外人員不得作為下屬各級全資和控股企業(yè)正職人選不得在掌握重大商業(yè)機(jī)密或其他重大機(jī)密的崗位任職，屬海外高層次人才引進(jìn)的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(十九)其他不符合企業(yè)招聘資格或條件的，或上級文件規(guī)定不適合招錄的。

三、選聘程序

(一)報名方式與時間

1、報名方式：將填寫完整的報名表(附件1)及相關(guān)應(yīng)聘材料打包壓縮發(fā)送至報名郵箱：huangwenji@zlxmail.com;咨詢電話：13799799288。

2、材料格式要求：文字材料為Word格式，證件照片為清晰的jpg格式照片或掃描件。

(二)報名材料：

1、本人身份證(正反面);

2、學(xué)歷、學(xué)位證書;

3、學(xué)歷學(xué)位真實性證明材料。如：《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗證有效期在2026年6月30日之后)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)的學(xué)位查詢結(jié)果等;

4、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(如有);

5、近期1寸彩色證件照片1張。

(三)簡歷篩選

將收到的簡歷按照任職條件擇優(yōu)篩選，合則約見。

(四)初面篩選

對應(yīng)聘者進(jìn)行面談后擇優(yōu)確定進(jìn)入終面人選，并同步安排終面人選的公文寫作。

(五)面試通知

通知進(jìn)入終面人選面試的時間、地點、流程及攜帶的資料。

(六)終面篩選

采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，以面談并輔以公文寫作擇優(yōu)確定擬錄用人選。

(七)錄用確認(rèn)

面試結(jié)束后由招聘單位最終確定擬錄用人員名單后進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(八)錄用確認(rèn)與體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定，體檢結(jié)論以體檢醫(yī)院出具的體檢報告為準(zhǔn)。體(復(fù))檢費用個人自理。

(九)考察與背景核查

1、體檢合格者列入考察對象，組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等內(nèi)容進(jìn)行考察，并對報考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

2、考察工作前，通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)核實考察對象有無失信被執(zhí)行的情況。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得報考或取消報考(聘用)資格。

(十)公示與遞補(bǔ)機(jī)制

1、公示：根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。

2、遞補(bǔ)：面試結(jié)束至辦理入職審批手續(xù)前，因體檢或考察不合格，或報考人員放棄資格等，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。

3、已辦理本次招聘人員入職手續(xù)的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

(十一)聘用

公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位核實不影響錄用的，擬錄用人員應(yīng)于公示期滿后2個月內(nèi)提供辦理錄用手續(xù)所需的材料(含個人人事檔案)，因情況確實特殊、無法在上述期限內(nèi)提供完備材料的，與招聘單位協(xié)商同意并書面承諾后可適當(dāng)延長材料提交時限(延長時限原則上不超過1個月)，否則視為放棄錄用資格。

四、相關(guān)說明

(一)資格審查貫穿招聘全過程，報名者應(yīng)誠信報考，凡材料信息不實且影響資格審查結(jié)果或弄虛作假存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)資格初步審查結(jié)果、筆試面試時間及地點將通過郵件、短信等方式告知，報名者在報名中所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。不符合崗位招聘要求的，不另行通知。

(三)對報名資格審核貫穿選聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消報名、面試、錄用資格或解除勞動合同。

(四)招聘單位對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，材料不退還。

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附件1：選聘人員報名表

原標(biāo)題：廈門市集美區(qū)招商中心2026年選聘公告

文章來源：http://www.jimei.gov.cn/zfgg/202604/t20260409_1143824.htm