為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推新晃經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共湖南省委組織部 湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共12個。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《新晃侗族自治縣2026年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6. 具備崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等條件，均須在公告發(fā)布之前獲得。所有崗位一般要求1987年4月7日(含)以后出生，博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至1985年4月7日(含)以后出生，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至1980年4月7日(含)以后出生;

7. 具有引進崗位所需要的其他資格條件。

(二)下列情形之一的人員，不能列為引進對象：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4. 尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7. 有吸毒史的人員;

8. 在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員;

9. 公告發(fā)布之日前，已是我縣機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

10. 本公告發(fā)布之日前，已通過懷化市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘、人才引進等考試考核且公示的人員;

11. 截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿人員;

12. 定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的人員;

13. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

引進工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1. 應(yīng)聘人員可于2026年4月10日至4月22日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)到縣委人才辦(行政中心1號樓B座322室)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須填寫《新晃侗族自治縣2026年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告)、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢在有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片2張等相關(guān)材料。

2. 自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截至2026年4月22日下午17:30。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名表(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢在有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至報名郵箱(xhxrcb@126.com)。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜帶相關(guān)報名材料原件及復(fù)印件，在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

3. 屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位和主管部門的同意報考證明(可入圍體檢時提供)。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。報考人員的專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書(國外學(xué)歷學(xué)位認證報告)或教育部學(xué)籍在線驗證報告填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)、但未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件。如所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需提供所學(xué)專業(yè)的課程成績單，用人單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等提出意見，報縣委人才辦認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

4. 2026屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2026年7月31日前完成教育部門學(xué)歷認證。

5. 高校畢業(yè)生為2024年、2025年、2026年畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

6. 資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，經(jīng)查實，取消聘用資格。

(二)考試

1. 所有崗位可不設(shè)開考比例。采取專業(yè)能力(實際操作)考核、結(jié)構(gòu)化面試中的一至兩種方式進行，主要考核專業(yè)知識、專業(yè)技能，崗位解決問題能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。考試考核綜合成績不得低于70分，低于70分不得確定為體檢對象?？荚嚳己说木唧w時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

2. 成績及計算方式。采取一種方式考試考核的，按百分制計分;同時采取專業(yè)能力(實際操作)考核和結(jié)構(gòu)化面試的，按專業(yè)能力(實際操作)考核×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%=綜合成績的方式計算。所有成績按四舍五入取小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)考試考核綜合成績從高到低的順序并結(jié)合成績最低合格分值的要求確定排名，綜合成績相同的，按專業(yè)能力(實際操作)考核成績排名(只采取結(jié)構(gòu)化面試成績相同者按不去掉最高、最低分之和確定排名，若再相同按保留小數(shù)點后全部位數(shù)排名)，若成績?nèi)韵嗤目裳芯窟M行加試確定排名。

(三)體檢

根據(jù)引進計劃，按考生綜合成績從高分到低分確定體檢人員。體檢由縣委人才辦負責組織實施。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時需進行毛發(fā)檢測吸毒史。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。

(四)考察

體檢合格人員即為考察對象。由各引才單位和主管部門負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括引進人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦?、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬引進資格。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，引進單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才辦批準，按有效考試成績從高分到低分依次遞補，遞補最多不能超過兩次。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進對象，擬引進對象公示5個工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或者棄權(quán)者，不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。引進人員在新晃縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，須退還已享受的補貼待遇。

四、政策待遇

1. 住房補貼。引進人才首次在新晃侗族自治縣范圍內(nèi)購買住房的，發(fā)放住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生10萬元。

2. 生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。每年根據(jù)考核結(jié)果等次給予兌現(xiàn)。

3. 配偶安置。從縣外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才，配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來新晃工作的，根據(jù)管理權(quán)限給予對口安置，屬其他類型的人員由相關(guān)部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

4. 其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

五、其他事項

1. 本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、新晃侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3. 本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才辦負責解釋。咨詢電話：0745-6221819(中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)，0745-6223805(新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局)。

附件：1. 新晃侗族自治縣2026年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄

2. 新晃侗族自治縣2026年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表

3. 湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月9日

原標題：新晃侗族自治縣2026年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

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