為進(jìn)一步加大我市高素質(zhì)專業(yè)化人才儲備，優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)對象

報考安徽省2026年度定向選調(diào)生，未被確定為初步人選且筆試成績達(dá)合格線的部分高?？忌?高校目錄見附件)。

有下列情形的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的;

2.被確定為安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

3. 在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4. 有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)24名。其中，市直事業(yè)單位10名，縣(區(qū))直事業(yè)單位14名(具體崗位及要求見附件)。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名。符合條件的報考人員可于2026年4月3日9:00至4月10日18:00登錄池州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報名，要如實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫各項報考信息。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。

(二)資格審查。資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。報考人員報名后請于4月11日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

資格審查合格人數(shù)與崗位引進(jìn)計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計劃數(shù);高于5:1的，根據(jù)安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生筆試成績從高分到低分按5:1比例確定參加面試人員，最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選(博士研究生直接進(jìn)入面試)。

通過資格審查的，不得改報其他崗位;被取消崗位的報考人員，在4月12日18:00前可以改報其他符合條件且未滿5:1比例的崗位。

(三)資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，報考人員應(yīng)提供以下材料：①網(wǎng)上報名資格審查表;②蓋章后的定向選調(diào)生報名推薦表;③身份證(原件及復(fù)印件);④學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的學(xué)歷學(xué)位證明;⑤黨籍證明材料、學(xué)生干部經(jīng)歷證明或校級表彰獎勵證書等材料;⑥其他證明材料。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿引進(jìn)全過程。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時間暫定4月18日，具體安排另行通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績合成。面試后，筆試成績與面試成績按5:5合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分等額確定崗位初步人選參加體檢考察(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，并簽訂意向就業(yè)協(xié)議。初步人選須在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(博士研究生經(jīng)審核同意后學(xué)歷學(xué)位取得時間可放寬至2026年12月31日)。

(六)體檢考察。體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)等規(guī)定組織實施?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按照總成績從高分到低分依次等額遞補，但面試成績須達(dá)到60分。

(七)公示和聘用。根據(jù)面試及體檢、考察結(jié)果，提出擬引進(jìn)人才名單予以公示，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無異議后確定引進(jìn)人才名單，辦理正式聘用手續(xù)。

在引才各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員存在信息不實、不符合資格條件或不能按期取得學(xué)歷學(xué)位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

四、政策待遇

引進(jìn)人才薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿考核合格的，博士研究生可享受7級管理崗工資待遇、碩士研究生可享受8級管理崗工資待遇;不合格的，取消聘用。

引進(jìn)人才還可按規(guī)定享受生活補貼和住房補貼。引進(jìn)人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

五、其他事項

1.本次人才引進(jìn)過程不收取報考人員任何費用。免費提供在池面試期間食宿，同時，分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補貼，其中北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟(jì)南550元，上海、杭州500元，南京、武漢250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元，合肥200元。如報考人員主動放棄招錄資格的，將不予報銷交通補貼。

2.本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中未盡事宜，由池州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0566-2088170

監(jiān)督舉報電話：0566-2088620

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于辦公時間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用。

附件：1.池州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)崗位計劃表

2.符合引才條件的重點高校名單

中共池州市委組織部

2026年3月27日

附件1：符合引才條件的重點高校名單.pdf【23.38 KB】

附件2：池州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)崗位計劃表.pdf【81.46 KB】

原標(biāo)題：池州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)工作公告

文章來源：https://www.czxf.gov.cn/News/show/772616.html