一、招聘崗位及人數(shù)

辦公室主任1名

二、招聘條件

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、法律、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、公共事業(yè)管理、中文類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備對(duì)應(yīng)學(xué)歷證書(shū)。

2.年齡要求：35周歲以下，身體健康，能適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上社會(huì)組織、公益機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心、街道辦等基層單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉基層工作流程、社會(huì)組織運(yùn)營(yíng)模式、公文流轉(zhuǎn)規(guī)范，有獨(dú)立承擔(dān)核心工作任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，能快速適配非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)工作節(jié)奏。

4.政治面貌：中共黨員優(yōu)先，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)家庭教育事業(yè)，認(rèn)同研究會(huì)宗旨理念，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。

5.綜合素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心突出，能承受一定工作壓力，服從研究會(huì)整體工作部署，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)。

6.基礎(chǔ)技能：熟練使用Office全套辦公軟件(Word、Excel、PPT、Outlook等)，能高效完成公文撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及會(huì)議紀(jì)要整理;具備較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力，可獨(dú)立撰寫(xiě)工作總結(jié)、通知、報(bào)告、對(duì)外函件等公文;掌握新媒體運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)技能，能獨(dú)立完成微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)的內(nèi)容編輯、排版、發(fā)布及簡(jiǎn)單推廣(有相關(guān)作品可佐證)。具有AI技術(shù)操作能力者優(yōu)先。

7.專(zhuān)項(xiàng)要求：

(1)核心工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上辦公室管理、行政統(tǒng)籌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年社會(huì)組織、公益機(jī)構(gòu)或基層單位辦公室主管/負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷，熟悉辦公室全流程管理工作，有制度建設(shè)、會(huì)務(wù)統(tǒng)籌、后勤保障實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

(2)公文與統(tǒng)籌能力：公文寫(xiě)作能力突出，能獨(dú)立起草研究會(huì)年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、規(guī)章制度、對(duì)外函件、工作報(bào)告等重要文稿，規(guī)范公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)、歸檔流程，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能合理分配行政工作任務(wù)。

(3)溝通與后勤管理：具備優(yōu)秀的對(duì)外溝通及接待能力，能高效對(duì)接政府主管部門(mén)、合作單位、會(huì)員單位，維護(hù)良好合作關(guān)系;熟練負(fù)責(zé)研究會(huì)物資采購(gòu)與管理、人員考勤、辦公環(huán)境維護(hù)等后勤工作，保障機(jī)構(gòu)日常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

(4)適配說(shuō)明：結(jié)合崗位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)屬性，需具備成熟的管理思維和應(yīng)急處理能力，能快速搭建行政工作體系。

(5)加分項(xiàng)：有社會(huì)組織行政管理制度搭建、大型會(huì)議活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程、檔案規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)者加分。

三、有下列情形之一的，不得選拔:

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

4.直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判刑或者正在服刑的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的;

6.其他不宜的情形。

四、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞

投遞時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起，5個(gè)工作日內(nèi)截止。

投遞方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、代表性作品等佐證材料)發(fā)送至指定郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”，不按格式投遞視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷篩選：結(jié)合招聘條件篩選出符合要求的候選人，通過(guò)電話(huà)/短信通知面試事宜，未入圍者不再另行通知。

2.面試考核(3個(gè)工作日)

面試形式為線(xiàn)下面試(特殊情況可協(xié)商線(xiàn)上面試)。面試時(shí)間為20-30分鐘/人，由研究會(huì)負(fù)責(zé)人及崗位領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組，深入考察候選人的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、崗位適配度、問(wèn)題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及對(duì)家庭教育事業(yè)的認(rèn)知等，面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)確定擬錄用人員。

3.背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、過(guò)往工作表現(xiàn)等(候選人需提供1-2名過(guò)往工作證明人及聯(lián)系方式)，背景調(diào)查合格者進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)，不合格者取消錄用資格，空缺崗位可從復(fù)試合格者中遞補(bǔ)。

4.錄用通知

向背景調(diào)查合格者發(fā)送錄用通知(電話(huà)或書(shū)面形式)，明確入職時(shí)間、所需材料(身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、離職證明等)。

擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)入職，逾期未確認(rèn)且無(wú)合理說(shuō)明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

5.入職辦理

擬錄用人員按要求攜帶相關(guān)材料辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同(試用期1-3個(gè)月，試用期考核合格后正式錄用，不合格者解除勞動(dòng)合同)。

五.福利待遇

面議，繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日。

六.辦公地址

重慶市兩江新區(qū)盤(pán)溪路408號(hào)

七.其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘者需保證所提供材料的真實(shí)性，若存在虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格，已入職者解除勞動(dòng)合同，一切責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙。

3.招聘郵箱：3919793461@qq.com

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重慶市家庭教育研究會(huì)辦公室主任招聘崗位表

原標(biāo)題：派往重慶市家庭教育研究會(huì)辦公室主任招聘公告

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