四川省勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心為四川省人力資源和社會(huì)保障廳直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。其宗旨和業(yè)務(wù)范圍包括受理用人單位或職工的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，組建和管理勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家?guī)?，組織勞動(dòng)能力鑒定，委托醫(yī)學(xué)檢查，以及制作、送達(dá)和管理鑒定文書(shū)檔案，受理不服市級(jí)勞動(dòng)鑒定結(jié)論的復(fù)查鑒定等。

根據(jù)工作需要，我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外聘用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取資格審查、駕駛技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘名額及崗位

招聘后勤崗工作人員1名，崗位職責(zé)：從事駕駛及后勤服務(wù)工作。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策;

3.身體健康，無(wú)重大疾病史，能適應(yīng)突發(fā)性、長(zhǎng)途駕駛等工作要求;

4.作風(fēng)正派，品行良好，服從工作安排，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6.能熟練使用日常辦公軟件，且具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織執(zhí)行能力;

7.具有C1及以上駕照，駕齡5年以上，具有熟練的駕駛技能、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)，無(wú)重大交通責(zé)任事故，無(wú)不良駕車(chē)習(xí)慣，無(wú)酒后駕駛等違法記錄，無(wú)吸毒記錄，最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒(méi)有記滿(mǎn)12分記錄;

8.年齡為40周歲及以下(截至報(bào)名首日)。

9.復(fù)退軍人、中共黨員、有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大型企業(yè)駕駛及后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查(審查)的人員;

3.有酒駕、毒駕記錄，或近三年內(nèi)發(fā)生重大及以上主要責(zé)任交通事故者;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者將以下材料以PDF形式打包發(fā)送至郵箱：Sljzx001@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“后勤崗+姓名+手機(jī)號(hào)”格式標(biāo)注。

1.報(bào)名表(附件1，需提供近期免冠照片);

2.簽字承諾書(shū)(附件2);

3.身份證復(fù)印件;

4.駕駛證復(fù)印件;

5.無(wú)犯罪記錄;

6.個(gè)人征信報(bào)告;

7.退伍軍人證明、中共黨員證明、駕駛崗位工作佐證資料、后勤崗位工作佐證資料等(有則提供)。

報(bào)名時(shí)間截止2026年4月30日12:00。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：李老師028-86114427。

(二)資格審查及考試

招聘單位負(fù)責(zé)資格審查，如符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)在10人及以上，招聘單位按照崗位職責(zé)和資格條件，根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選符合條件的考生9名，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。篩選確定的考試人員將在2026年5月8日18:00前以電話(huà)形式通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)暢通。其余人員不再另行通知。

對(duì)符合條件的9名考生采取駕駛技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式，全面考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等。

1.駕駛技能測(cè)試(實(shí)操)：主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際駕駛技術(shù)、安全駕駛意識(shí)、車(chē)輛操控熟練度、倒車(chē)入庫(kù)、道路行駛規(guī)范及應(yīng)急處置能力。實(shí)操成績(jī)滿(mǎn)分為100分，80分及以上為合格，駕駛技能測(cè)試合格者可進(jìn)入面試程序;

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的文明禮儀、語(yǔ)言表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)、組織紀(jì)律觀(guān)念、責(zé)任心及崗位匹配度等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。根據(jù)面試最終成績(jī)從高分到低分，確定體檢人員。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并需進(jìn)行色覺(jué)及四肢協(xié)調(diào)性檢查。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)聘用

安排擬聘人員試用并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)，且考核合格的，予以正式聘用。

五、工資福利

按《四川省勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心編外人員聘用管理辦法》發(fā)放工資福利待遇。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)個(gè)人信息、提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀承諾書(shū)，對(duì)承諾事項(xiàng)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后簽字確認(rèn)。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息并保持通訊暢通。

附件：1.四川省勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心聘用編外人員報(bào)名表

2.承諾書(shū)

四川省勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心

2026年4月17日

原標(biāo)題：四川省勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心關(guān)于公開(kāi)招聘1名編外聘用人員的公告

文章來(lái)源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/87625b9784c3491584215f341ed32f81?t=72