因工作需要，龍巖市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試、體能測(cè)試、心理測(cè)評(píng)、體檢、考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘輔警52名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

三、招聘資格與條件

(一)基本資格與條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;

2.具有大專及以上學(xué)歷(取得學(xué)歷時(shí)間截止2026年4月)，具體要求詳見(jiàn)招聘崗位表;

3.年齡在18周歲及以上(即2008年4月之前出生)，年齡上限詳見(jiàn)招聘崗位表(如35周歲及以下為1991年4月之后出生，其余年齡要求以此類推);

4.具有履行職責(zé)所需要的身體條件(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))、心理素質(zhì)和工作能力;

5.同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察、輔警的配偶和子女;被確認(rèn)為見(jiàn)義勇為的人員;退役軍人;警察類院校或者政法類專業(yè)的畢業(yè)生以及崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人員。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過(guò)治安管理處罰的;

3.受過(guò)行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的;

4.因違紀(jì)違法等原因被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.有參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.從龍巖市公安機(jī)關(guān)往期公開(kāi)招聘的輔警崗位中辭職，自批準(zhǔn)辭職之日起不滿一年的;

8.國(guó)家和本省規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

四、點(diǎn)擊查看》》》招聘崗位

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月8日起至2026年4月21日。招聘公告將在龍巖公安公眾服務(wù)網(wǎng)及“E龍巖”網(wǎng)上發(fā)布。

2.報(bào)名方法

統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)符合招聘條件的應(yīng)聘人員掃描下方二維碼，按要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳相關(guān)材料并提交后完成報(bào)名。報(bào)名咨詢電話：0597-3222893、3222235。

點(diǎn)擊查看》》》報(bào)名二維碼

3.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員須熱愛(ài)公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作，動(dòng)機(jī)不純、可能隨意棄考或離職者，請(qǐng)慎重報(bào)考。

(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，材料不全、格式錯(cuò)誤或逾期提交報(bào)名材料者視為報(bào)名無(wú)效。請(qǐng)確保填寫(xiě)的聯(lián)系電話、通訊地址準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持暢通。因信息錯(cuò)誤或聯(lián)系不暢造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(3)報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。因信息不全被退回的，可按頁(yè)面提示補(bǔ)充后重新提交。如在提交材料3個(gè)工作日內(nèi)或報(bào)名截止日期之前未收到審核反饋，請(qǐng)主動(dòng)電話咨詢確認(rèn)，以免錯(cuò)過(guò)結(jié)果。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

2.報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件人員，將以短信、釘釘或電話等方式通知參加相關(guān)考試。

3.應(yīng)聘人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審，筆試、面試前資格復(fù)審，聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過(guò)程。

(三)考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

招聘考試包含體能測(cè)試、筆試、面試、心理測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)。體能測(cè)試合格者進(jìn)行筆試和面試。本次招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試各占50%?？荚嚳偝煽?jī)?cè)邶垘r公安公眾服務(wù)網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。此外，心理測(cè)評(píng)結(jié)論須達(dá)到適合從事輔警工作的要求。

1.體能測(cè)試

報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的人員方可參加體能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為縱跳摸高和跑步(男子1000米、女子800米)，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體安排如下：

(1)縱跳摸高：每人最多可測(cè)3次，任一次達(dá)標(biāo)即視為該項(xiàng)目合格，3次均未達(dá)標(biāo)者為不合格。

(2)跑步：每人僅測(cè)1次，達(dá)標(biāo)即合格，未達(dá)標(biāo)者不合格。

體能測(cè)試實(shí)行達(dá)標(biāo)制，兩個(gè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不合格，即視為體能測(cè)試不合格。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信、釘釘或電話另行通知。

測(cè)試當(dāng)日，應(yīng)聘人員須簽署《體能測(cè)試承諾書(shū)》，確認(rèn)本人身體健康，無(wú)重大疾病及不適宜參與劇烈運(yùn)動(dòng)的損傷或疾病(如高血壓、心臟病等)。如因測(cè)試引發(fā)自身意外或其他任何損失，由本人自行承擔(dān)。

2.筆試(滿分100分，占總成績(jī)50%)

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)以短信、釘釘或電話通知為準(zhǔn)。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，全部為客觀性試題。本次考試不指定參考用書(shū)(鄭重提醒廣大報(bào)名者切勿輕信他人提供教材或培訓(xùn)等，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙)。

(3)筆試合格人員將通過(guò)短信、釘釘或電話通知面試。

3.面試(滿分100分，占總成績(jī)50%)

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)以短信、釘釘或電話通知為準(zhǔn)。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談方式進(jìn)行，主要從政治立場(chǎng)、職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%比例折合計(jì)算(成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

如出現(xiàn)同分情形，按筆試成績(jī)從高到低排序。

5.心理測(cè)評(píng)

按招聘崗位1：1比例，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低確定參加心理測(cè)評(píng)人員。心理測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，心理測(cè)評(píng)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。心理測(cè)評(píng)僅測(cè)一次，測(cè)評(píng)結(jié)論須達(dá)到從事輔警工作要求，否則不予聘用。

(四)體檢

心理測(cè)評(píng)合格者方可參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不得有紋身)，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不予聘用。

應(yīng)聘人員如對(duì)首次體檢結(jié)果有異議，或體檢項(xiàng)目中存在不合格項(xiàng)，在接到通知當(dāng)日提出復(fù)檢申請(qǐng)，并按時(shí)參加復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)等方面，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定了解其近親屬的政治表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提交的有關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核，考察不合格者不予聘用。

應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試、筆試、面試、心理測(cè)評(píng)或體檢(含復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在龍巖公安公眾服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(七)聘用與遞補(bǔ)

1.公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員須按公安機(jī)關(guān)通知報(bào)到時(shí)間按期報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

3.招聘人員實(shí)行聘用制，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期間如有違法違紀(jì)行為，不予聘用。

4.聘用人員需按要求參加崗前培訓(xùn)。

5.后備人員儲(chǔ)備：對(duì)參加本次招聘考試且成績(jī)合格但未被聘用的人員，納入“龍巖市公安局輔警備用庫(kù)”進(jìn)行管理。備用庫(kù)人員有效期限為1年，自本次招聘擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。

6.遞補(bǔ)啟動(dòng)條件：在有效期內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一，且相應(yīng)崗位急需補(bǔ)充人員時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)研究決定后從備用庫(kù)中按需進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)新聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格被取消聘用資格的;

(2)已聘用人員在試用期內(nèi)主動(dòng)放棄資格的;

(3)龍巖市公安局因工作需要急需配齊人員的。

7.確定為遞補(bǔ)人選后，須通過(guò)面試、心理測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，任一環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄的，取消遞補(bǔ)資格。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理遞補(bǔ)聘用手續(xù)。

六、待遇保障

(一)01、02崗月平均工資5300元左右(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納“五險(xiǎn)一金”)，執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間另行發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼;

03、04、05崗月平均工資4900元左右(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納“五險(xiǎn)一金”);

06、07、08崗月平均工資3700～4000元左右(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納“五險(xiǎn)一金”);

(二)其他待遇：?jiǎn)挝慌浒l(fā)服裝及工作裝備;享受工會(huì)相關(guān)福利待遇;工作滿一年后享受年休假、年度體檢等。

七、招聘工作由龍巖市公安局隊(duì)管處、警輔中心牽頭組織實(shí)施。

原標(biāo)題：【招聘】市公安局招聘52名警務(wù)輔助人員的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/45cd4Ob0lqAVoz323HOI0A