濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)依托黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略設(shè)立，位于濟(jì)南中北部，橫跨黃河兩岸，規(guī)劃面積798平方公里。2021年4月25日，國(guó)務(wù)院批復(fù)同意《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》，同年8月19日，起步區(qū)黨工委、管委會(huì)作為山東省委、省政府派出機(jī)構(gòu)正式掛牌運(yùn)行，為正廳級(jí)規(guī)格，是全國(guó)唯一以“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”為主題的新區(qū)，《黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要》中支持設(shè)立的“實(shí)體性”新區(qū)。起步區(qū)發(fā)展定位為“四個(gè)新”，即黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展的新示范、山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)的新引擎、高水平開放合作的新平臺(tái)、綠色智慧宜居的新城區(qū)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和計(jì)劃

本次公開招聘的崗位為起步區(qū)主辦崗位，分A、B、C三類，A類為面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員招聘崗位，B類為面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位，C類為面向社會(huì)工作人員招聘崗位?？傆?jì)招聘40人，具體招聘崗位及條件詳見《2026年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘工作人員崗位匯總表》。

二、招聘范圍

A類崗位：(1)全國(guó)各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;(2)全國(guó)各級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員;(3)全國(guó)各級(jí)事業(yè)單位中在編在崗的工作人員。

B類崗位：2026年普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，含2024年、2025年擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。

C類崗位：具有1年以上工作經(jīng)歷的人員。

定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如定向或委培單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.38周歲以下(1987年4月以后出生)。

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度。

7.報(bào)考A類崗位的，年度考核應(yīng)無基本稱職(基本合格)以下等次。報(bào)考B類崗位的，須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，且至少滿足以下三個(gè)條件之一：(1)中共黨員(含預(yù)備黨員);(2)擔(dān)任學(xué)生干部(含班級(jí)委員、黨<團(tuán)>支部委員、院級(jí)及以上學(xué)生會(huì)<研究生會(huì)、團(tuán)委>中層副職及以上職務(wù))連續(xù)半年以上，或報(bào)考時(shí)已擔(dān)任學(xué)生干部且聘用報(bào)到前能達(dá)到半年以上;(3)獲得校級(jí)及以上榮譽(yù)(含獎(jiǎng)學(xué)金等)。

8.具有招聘崗位所需的其他條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2026年4月。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。

7.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，在禁考期內(nèi)的。

8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

9.尚在試用期的，或未滿最低服務(wù)年限的，或未滿約定服務(wù)期限的。

10.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名程序

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月15日9:00—4月27日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，閱讀報(bào)名須知和《誠(chéng)信承諾書》，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2026年4月27日16:00后，尚未資格初審或資格初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2026年4月15日11:00—4月28日16:00

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。

資格審查貫穿于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等招聘工作全過程。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)查詢初審結(jié)果

查詢時(shí)間：2026年4月15日11:00—4月28日16:00

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

(四)打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^人員請(qǐng)于2026年5月7日9:00至5月10日筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》(面試前資格審查時(shí)使用)。

五、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容。筆試為綜合類考試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問題的能力等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。擬于2026年5月10日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由黨群工作部根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。

(二)面試人選資格審查

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

相關(guān)證明材料主要包括：①本人二代身份證(需在有效期內(nèi));②本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》;③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢證明或?qū)W籍查詢證明、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)證明材料;④國(guó)(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料或其他學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)證明材料;⑤崗位要求的專業(yè)資格證書;⑥在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考證明》(報(bào)名網(wǎng)站可下載打印;對(duì)按時(shí)出具《同意報(bào)考證明》確有困難的，可在體檢考察環(huán)節(jié)提供，但須在資格審查現(xiàn)場(chǎng)提供書面申請(qǐng)書);⑦學(xué)生干部經(jīng)歷、校級(jí)以上榮譽(yù)等的證明材料(B類崗位應(yīng)聘人員需提供);⑧工作經(jīng)歷證明(C類崗位應(yīng)聘人員需提供)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試人選在面試前一天17點(diǎn)之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見面試通知書。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力以及崗位匹配度等。

3.確定體檢考察范圍人選。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須高于80分，方可列為體檢考察范圍人選。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，并依次等額組織體檢考察。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

六、體檢考察

(一)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(二)考察

由黨群工作部和用人部門聯(lián)合組成考察組，采取查閱檔案、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、與報(bào)考人員面談等方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后確無符合聘用條件人選的崗位，取消招聘計(jì)劃。

七、公示聘用

擬聘用人員名單在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)官網(wǎng)和“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。公示期滿30天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格。

八、人員管理

本次公開招聘人員按照起步區(qū)黨工委、管委會(huì)崗位聘任有關(guān)規(guī)定設(shè)置試用期，期滿考核合格的，以報(bào)名時(shí)的職務(wù)職級(jí)或?qū)W歷學(xué)位進(jìn)行崗位定級(jí)，納入起步區(qū)黨工委、管委會(huì)人員控制數(shù)管理，實(shí)行崗位聘任和績(jī)效薪酬;考核不合格的，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)崗一次，并延長(zhǎng)試用期3個(gè)月，延長(zhǎng)期滿考核仍不合格的，取消聘用資格。

本次公開招聘人員設(shè)2年最低服務(wù)期。

九、其他

1.本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)官網(wǎng)和“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看，保持聯(lián)絡(luò)暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入起步區(qū)公開招聘誠(chéng)信檔案。

3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次公告及崗位表中的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

5.公告未盡事宜由起步區(qū)管委會(huì)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-66604592、66604383(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)

技術(shù)支持電話：15698009761(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)

附件：2026年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘工作人員崗位匯總表

原標(biāo)題：40人！濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘了

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Bsu3t-RqDOMv2PSGVzZ3Pg