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2026浙江寧波市江北區(qū)人民政府辦公室招聘編外工作人員1人公告

2026-04-13 來源:江北區(qū)人民政府 瀏覽量:19

因工作需要,寧波市江北區(qū)人民政府辦公室擬向社會公開招聘編外工作人員1名,現(xiàn)將招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

綜合文字崗位工作人員1名。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,此次公開招聘分為網(wǎng)上公開報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面談、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。

三、招聘對象條件

1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

報考人員須在公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書,且符合報考崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求;國(境)外留學(xué)回國(境)人員須提供中華人民共和國教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。截至公告發(fā)布之日,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

2.戶籍:寧波大市范圍內(nèi)戶籍,以本次報名時的所在地為準(zhǔn)。

3.年齡:年齡35周歲以下(時間計算至公告之日)。

4.工作經(jīng)歷:要求一年(含)以上工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”按社保起繳或者簽訂合同時間起算(時間計算至公告之日),在學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5.任職條件:

(1)擁護黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),作風(fēng)正派,工作勤奮,身體健康;

(2)具有較強的責(zé)任意識、團隊意識和敬業(yè)奉獻精神,服從組織安排;

(3)具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語言表達能力,熟練運用辦公軟件;

(4)具有扎實的文字功底,署名稿件被省、市媒體、刊物錄用報道者,有綜合文稿撰寫或宣傳工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.有下列情形之一者,不得報考:

(1)曾受過刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

(3)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。

四、招聘辦法和步驟

(一)網(wǎng)上公開報名

1.報名時間: 2026年4月11日8:30至4月28日17:00,逾期不再受理報名;

2.報名辦法:郵箱報名。下載填寫附件《公開招聘合同制工作人員報名表》,在規(guī)定時間內(nèi)將報名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)錄用報道稿件、獲獎證書等材料掃描件發(fā)送至電子郵箱3463841872@qq.com,郵件標(biāo)題請標(biāo)明“報名江北區(qū)政府辦編外工作人員+姓名+手機號” ,應(yīng)聘者須對本人信息的真實性負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

1.報名結(jié)束后招聘單位對應(yīng)聘人員的報考資格進行初審,不符合報考崗位條件的,取消報考資格。初審結(jié)束后,以電話及短信通知方式告知應(yīng)聘人員是否通過初審,并通知筆試時間、地點。

2.如符合報考條件的人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足1:10的,將取消該崗位招聘指標(biāo)。取消招聘指標(biāo)將在寧波市江北區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.nbjb.gov.cn)公告。

(三)筆試

1.筆試時間、地點以電話及短信通知為準(zhǔn)。報考者憑有效身份證原件或當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)出具的身份證明原件在規(guī)定的時間和地點參加筆試。

2.筆試采用閉卷形式,試卷內(nèi)容為公文寫作。筆試時間120分鐘,滿分為100分,筆試成績以50%的比例計入總成績。

3.筆試成績高于60分(含60分)進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足1:5的,將取消該崗位招聘指標(biāo)。筆試成績和進入資格復(fù)審人員名單一般于筆試結(jié)束5個工作日后在寧波市江北區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.nbjb.gov.cn)公布。

(四)資格復(fù)審與面談

1.資格復(fù)審及面談具體時間和地點以電話及短信通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視作放棄。

2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料:①報名表;②本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(境外學(xué)歷認(rèn)證書)等招聘崗位要求提供的相關(guān)證書原件和復(fù)印件;③聘用(勞動)合同及社保繳納證明復(fù)印件;④本人近期1寸正面免冠照片1張;⑤署名稿件等從業(yè)經(jīng)歷復(fù)印件。提供的各類資料復(fù)印件及證明材料恕不退還。

3.證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不能通過資格復(fù)審。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員當(dāng)天進入面談環(huán)節(jié),面談主要以招聘單位與應(yīng)聘者的簡單交流為主,考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、工作或?qū)嵺`業(yè)績、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì),面談結(jié)果不打分。

5.通過資格復(fù)審與面談的人員,根據(jù)筆試成績從高分到低分,最終確定10人進入面試,不足名額的按照實際人數(shù)確定。進入面試人員將電話及短信通知應(yīng)聘者參加面試,面試人員名單將在寧波市江北區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.nbjb.gov.cn)公布。

(五)面試

1.面試對象不按規(guī)定時間、地點參加的,視作放棄面試。

2.面試成績滿分為100分,60分(含)以上為合格,不合格者淘汰。面試成績以50%的比例計入總成績。

(六)體檢

1.根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對象(總成績相同的以面試成績高的在前,總成績和面試成績都相同,則增加一輪筆試)。面試和考試總成績以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個工作日后在寧波市江北區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.nbjb.gov.cn)公布。

2.參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的,視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費用由本人承擔(dān)。

3.因體檢對象提出放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)考察

1.體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核??己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰??疾鞎r需提供由公安系統(tǒng)出具的有無違法犯罪記錄證明等。

2.因考察對象提出放棄考察,或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示及聘用

1.考察結(jié)束后,在考察合格者中確定擬聘用人選,擬聘人選公示3個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期一個月。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

2.弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者,或試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除勞動合同。

3.因擬聘用人選在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格,造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計劃的,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。如無合適人選的,可取消招聘計劃數(shù)。

4.聘用公示期結(jié)束后一年內(nèi),若本公告招聘崗位聘用人員中途離職或被解除勞動關(guān)系的,可以在參加面試未被錄用人員中按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。如無合適人選的,可以不予遞補。

五、其他事項

1、聘用以后的管理政策和待遇,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、報名咨詢電話:0574-89184716;咨詢時間:工作日(8:30-11:30,13:30-17:00)聯(lián)系人:張老師、裘老師。

3、在各招聘環(huán)節(jié)中,會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,將不再發(fā)布通知。招聘各環(huán)節(jié)信息會在網(wǎng)上公布,應(yīng)聘者可關(guān)注寧波市江北區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.nbjb.gov.cn/)。

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綜合文字崗位工作人員招聘計劃

公開招聘合同制工作人員報名表

原標(biāo)題:寧波市江北區(qū)人民政府辦公室公開招聘編外工作人員公告

文章來源:http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229105199/art/2026/art_24fc3e100b26439d8c53677a915f426d.html

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