根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2026年遼陽(yáng)市融媒體中心校園招聘3名事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

東北師范大學(xué)、遼寧大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、沈陽(yáng)音樂(lè)學(xué)院等高等院校中符合招聘崗位具體資格條件的2026年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

注：本公告招聘范圍均不含本科階段學(xué)歷為定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學(xué)考試、在職培養(yǎng)、輔修的第二學(xué)歷及學(xué)位和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦高校，以及按全日制教育方式培養(yǎng)但畢業(yè)證書(shū)明確為“非全日制”的高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.熱愛(ài)新聞事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事新聞宣傳工作;

5.具有通過(guò)全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)原則上要與本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同;

6.報(bào)名者年齡本科學(xué)歷應(yīng)在25周歲以下(2000年4月及以后出生)，研究生在29周歲以下(1996年4月及以后出生)。

(二)不得報(bào)考的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位

本次招聘公告在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liaoyang.gov.cn)、“遼陽(yáng)廣播電視臺(tái)”微信公眾號(hào)、“遼陽(yáng)日?qǐng)?bào)”微信公眾號(hào)和東北師范大學(xué)、遼寧大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、沈陽(yáng)音樂(lè)學(xué)院的就業(yè)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布，具體崗位計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《2026年遼陽(yáng)市融媒體中心校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃信息表》(附件1)。

四、招聘方式

招聘采取考試考核方式(筆試和面試)。重點(diǎn)考核專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求等。

五、招聘程序

(一)誠(chéng)信報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日15:00至4月17日17:00(以我方接收?qǐng)?bào)名電子郵件系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2026年遼陽(yáng)市融媒體中心校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，要如實(shí)填寫(xiě)并附以白色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的1寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔;《2026年遼陽(yáng)市融媒體中心校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格匯總表》(附件3)所填寫(xiě)內(nèi)容要與報(bào)名資格審查表內(nèi)容相一致，以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Excel文檔。報(bào)名人員須將填寫(xiě)完整的附件2、附件3電子版文檔發(fā)送到電子郵箱：lysrmtzx226@163.com完成報(bào)名，超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間，不予受理。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如有提供虛假信息和資料擾亂招聘工作，將通報(bào)所在學(xué)校。遼陽(yáng)市融媒體中心負(fù)責(zé)資格初審，并以電子郵件形式反饋，審核通過(guò)人員方有資格參加考試考核。

每位應(yīng)聘人員只允許報(bào)名1個(gè)崗位。

(二)考試考核

1.關(guān)于初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員參加筆試及進(jìn)入面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站信息。

2.按照“選什么人才，考什么知識(shí)”的原則進(jìn)行。筆試內(nèi)容為撰寫(xiě)新聞稿件。筆試不設(shè)開(kāi)考比例，滿(mǎn)分為100分，60分以下為不合格，筆試合格人員按報(bào)名崗位的筆試成績(jī)高低排序，以崗位用人需求數(shù)量最高1:5比例確定進(jìn)入面試人員，確定進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)多人成績(jī)并列情況則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試資格條件，不帶入下一輪面試成績(jī)。

面試內(nèi)容為記者崗位考核現(xiàn)場(chǎng)采訪(fǎng)能力、播音主持崗位考核現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)和主持能力。面試不設(shè)開(kāi)考比例，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)以“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，60分以下為不合格，面試合格人員按報(bào)名崗位的面試成績(jī)高低排序，以崗位用人需求數(shù)量的1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如資格復(fù)審人選出現(xiàn)成績(jī)并列者，由主考官面試現(xiàn)場(chǎng)出一道題，由成績(jī)并列者口述作答，分?jǐn)?shù)較高者確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

3.面試要求

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，必須攜帶相關(guān)審核材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，本崗位面試抽簽開(kāi)始遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，嚴(yán)格按照公告中崗位招聘要求，對(duì)應(yīng)聘人員聘用資格進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)。由遼陽(yáng)市融媒體中心進(jìn)行復(fù)審，遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證或在線(xiàn)報(bào)告、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。如材料不全、不符合招聘崗位要求或棄權(quán)，取消簽約資格。

面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下審核材料：

(1)《2026年遼陽(yáng)市融媒體中心校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(兩份，本人簽字)(附件2)。

(2)身份證原件及正反面復(fù)印件。

(3)應(yīng)屆本科生：尚未畢業(yè)階段，應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告的復(fù)印件。

應(yīng)屆研究生：尚未畢業(yè)階段，應(yīng)提供加蓋學(xué)?；蛟合倒碌乃鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)(方向)證明材料。還應(yīng)提供本科及以上學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告的復(fù)印件。

(4)承諾書(shū)(兩份，本人簽字)(附件4)。

(5)02崗位應(yīng)聘者須提供《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》(一級(jí)乙等及以上)原件及復(fù)印件。

(6)如有需要簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，請(qǐng)自行攜帶。

以上材料需提供復(fù)印件的請(qǐng)?zhí)崆白詡鋬煞荨?/p>

(四)現(xiàn)場(chǎng)簽約

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，按報(bào)名崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約。簽約協(xié)議中明確雙方承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)等事宜，簽約后，違約責(zé)任一方須支付違約金。

(五)體檢與考察

體檢由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格者，由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察。考察時(shí)，主要采取查閱個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)核查崗位所需證件是否齊全，在官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供證件真?zhèn)?，并要?shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

(六)遞補(bǔ)

因棄權(quán)、體檢或考察不合格等原因而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，視情由用人單位及主管部門(mén)商遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則為在同一崗位面試合格人員中按照面試成績(jī)高低依次排序遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理事業(yè)單位工作人員聘用備案手續(xù)。對(duì)公示有異議的人員，暫緩聘用，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、服務(wù)期限約定

通過(guò)本次招聘的全日制本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年、全日制研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)(因改革造成的單位撤并等情況除外)或辭職，否則按協(xié)議處理，承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

人才招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校;已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

八、其他事宜

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程不向應(yīng)聘人收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至聘用報(bào)到期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加考試、考核、資格復(fù)審、簽約、體檢、考察等招聘程序視為棄權(quán)，取消聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)配合相關(guān)單位完成招聘程序，在發(fā)布擬聘用人員公示后，拒不配合報(bào)到的視為違約。

4.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。應(yīng)聘人員所提交的信息和證件必須真實(shí)有效，凡查實(shí)已聘用人員不符合資格條件的，取消其聘用資格，并按協(xié)議規(guī)定全額退還已領(lǐng)取工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由遼陽(yáng)市融媒體中心、遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)進(jìn)行解釋。

九、咨詢(xún)電話(huà)

遼陽(yáng)市融媒體中心：0419-2988861、2988859(工作日9:00-11:30,13:30-17:00)

附件

1.2026年遼陽(yáng)市融媒體中心校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃信息表.pdf

2.2026年遼陽(yáng)市融媒體中心校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc

3.2026年遼陽(yáng)市融媒體中心校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格匯總表.xls

4.承諾書(shū).doc

遼陽(yáng)市融媒體中心 遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月10日

原標(biāo)題：2026年遼陽(yáng)市融媒體中心校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來(lái)源：http://rsj.liaoyang.gov.cn/govxxgk/LYRSJ/2026-04-10/60b1533f-7844-497d-a60e-f409ba58ebb7.html