一、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘教育高層次人才崗位9個，招聘計劃35名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂和非法宗教活動;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(見附件4)為準;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名：

(一)在讀高校非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(三)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(四)尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

(七)被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(八)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)期限(服務(wù)期截止時間為2026年8月31日)且雙方未協(xié)商一致的人員;

(九)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

(十)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。其他環(huán)節(jié)信息只在株洲市荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時查閱。

(二)報名

1.報名時間及地點

2026年4月20日—2026年4月24日(上午9:00-11:30、下午14:00-17:00)，荷塘區(qū)教育局二樓會議室(湖南省株洲市荷塘區(qū)紅旗南路332號)。

另于2026年4月20日—2026年4月21日(上午9:00-11:30、下午14:00-17:00)在湖南師范大學(xué)二里半校區(qū)至善樓(湖南省長沙市岳麓區(qū)麓山路36號,具體報名教室見至善樓指示牌)增設(shè)報名點。

2.報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式，考生可在上述二個地點任選一處進行現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。如現(xiàn)場報名時間和地點有變動，以株洲市荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)信息為準。

3.報名材料

①請應(yīng)聘人員自行下載并如實填寫《2026年株洲市荷塘區(qū)公開招聘教育高層次人才報名登記表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件和復(fù)印件，2026屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

③教師資格證原件及復(fù)印件(高校畢業(yè)生可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》代替，應(yīng)聘者須于2026年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件);

④普通話水平等級證原件及復(fù)印件;

⑤本人近期一寸免冠彩色照片1張;

⑥招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的(B1—B5崗位)，還須提供工作經(jīng)歷證明 (見附件3，加蓋工作單位公章，并附2025年9月至今任教時段的正式勞動合同或社保證明)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及符合報名條件的文件、證書(聘書)原件和復(fù)印件。

4.相關(guān)要求

高校畢業(yè)生為2024、2025、2026年畢業(yè)且招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2026年8月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

本次招聘均為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

采取直接考核的方式進行，通過資格審查的人員全部參加考核，考核采取面談、面試相結(jié)合的方式。

(1)面談：采取答辯的形式進行，時間不超過3分鐘,主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、語言表達和交流溝通能力等?？偡?00分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面談成績不計入總成績。

(2)面試：采取上微型課的形式進行,時間8分鐘，備課時間30分鐘。面試總分100分，其中：備課教案成績10分，上微型課成績90分。成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(3)總成績=面試成績。

3.合格分數(shù)線

面談成績設(shè)置合格分數(shù)線為80分，該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。所有崗位均設(shè)置總成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

4.考試時間及地點

見《準考證》。應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位總成績排名先后(總成績相同的，以微型課成績排名為準，若微型課成績相同的，以面談成績排名為準)，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。體檢費用自理。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,公示前按應(yīng)聘同一崗位總成績排名先后依次等額遞補2次，擬聘用人員公示后不再遞補。

四、公示

招聘單位根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由荷塘區(qū)教育局調(diào)查核實，提出處理意見并報荷塘區(qū)公開招聘教育高層次人才工作專班研究審定。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期內(nèi)享受所在單位同等崗位人員的工資、福利等待遇。按照株洲市《關(guān)于建設(shè)人才集聚高地加快培育制造名城的實施意見》，享受相關(guān)的購房補貼等。優(yōu)先安排租住荷塘區(qū)人才公寓。

六、注意事項

1.應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。請應(yīng)聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責(zé)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.實行誠信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;主動報告與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。招聘單位的紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

4.對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的各種違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

監(jiān)督電話：區(qū)紀委監(jiān)察委0731-12388

區(qū)人社局0731-28428415

區(qū)教育局0731-28477040

本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教育高層次人才工作專班。

株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

株洲市荷塘區(qū)教育局

2026年4月8日

附件

附件1 2026年株洲市荷塘區(qū)公開招聘教育高層次人才崗位計劃及條件

附件2 2026年株洲市荷塘區(qū)公開招聘教育高層次人才報名登記表

附件3 工作經(jīng)歷證明(模版)(1)

附件4 湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

原標題：2026年株洲市荷塘區(qū)招聘教育高層次人才公告（35人）

文章來源：https://www.shiyebian.com/xinxi/32763.html