根據(jù)工作需要，宜黃縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬通過(guò)宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司公開(kāi)招聘28名編外聘用人員，招聘具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘共計(jì)13個(gè)崗位、計(jì)劃招聘28人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《宜黃縣2026年第一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)考人員須具備基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.具有較好的工作主動(dòng)性和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)；

5.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

6.具備招聘崗位所需資格條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

（三）報(bào)考要求

1.年齡條件。所有報(bào)考考生必須年滿18周歲以上方能報(bào)名，報(bào)考人員不得超過(guò)《崗位表》中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上即指2008年4月11日以前出生，38周歲及以下是指1988年4月11日以后出生，其他年齡段要求，以此類推。

2.學(xué)歷學(xué)位條件。除2026屆普通高等院校畢業(yè)生外，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位），含全日制統(tǒng)招、自學(xué)考試、函授、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等方式。2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。 

3.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；公開(kāi)招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開(kāi)招聘崗位要求的專業(yè)、方向一致方可報(bào)考。目錄中沒(méi)有的專業(yè)，可以選擇招聘崗位中相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同、且主要必修課程基本一致。報(bào)考人員可在報(bào)名前向招聘單位咨詢，并在資格審查時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

4.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須在資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料（單位社保繳納證明或工資銀行流水以及由所在公司出具的崗位工作證明）。涉及工作經(jīng)歷期限的計(jì)算，截至2026年4月11日。

5.職稱（職業(yè)資格）和其他資格條件。招聘崗位注明有職稱（職業(yè)資格）和其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。報(bào)考者取得職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱等證書(shū)的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日前。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月13日8:00—2026年4月21日17:30，逾期不予報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=yhsybwzp），如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)信息并上傳本人近期電子照片（半身免冠正面證件照）及相關(guān)報(bào)名材料提交報(bào)名。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名只做資格初審，不符合崗位資格條件者，請(qǐng)勿報(bào)名。

（二）筆試

本次招聘考核方式根據(jù)崗位資格初審合格人數(shù)情況，采取直接面試或“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

1.若單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)達(dá)到崗位招聘數(shù)5:1的，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)3:1的比例確定（筆試成績(jī)末位并列的一并納入面試）。若單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)未達(dá)到崗位招聘數(shù)5:1的，則采取直接面試（結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容：采取閉卷方式，滿分100分，主要考察考生的政策法律法規(guī)知識(shí)、常識(shí)判斷、文字材料撰寫(xiě)等。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分（滿分100分），低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

（三）資格審查

入圍考生在參加面試前須按資格審查公告要求的時(shí)間和地點(diǎn),持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜將在宜黃縣人民政府官網(wǎng)、宜黃縣至優(yōu)城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公布。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的,后果由考生自行承擔(dān)。

（四）遞補(bǔ)

因面試入圍人員放棄或者資格審查不合格產(chǎn)生的面試人員空額從本崗位成績(jī)合格且未入圍人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入圍），無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍人員面試。

（五）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，總分為100分。

3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘人數(shù)不再調(diào)減。面試成績(jī)合格線為70分（含只進(jìn)行面試的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線，方能進(jìn)入體檢、考察程序。

（六）總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%（只進(jìn)行面試則總成績(jī)=面試成績(jī)），總成績(jī)相等時(shí)，需筆試、面試的崗位，面試分?jǐn)?shù)高者入圍，只面試的崗位，則第一要素分高者入圍。

以上各項(xiàng)成績(jī)均采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

四、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)考生的考試總成績(jī)高低順序，按照擬聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（二）考察

招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空崗，從報(bào)考該崗位總成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。

五、公示、聘用、薪酬待遇

（一）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在宜黃縣人民政府網(wǎng)、宜黃縣至優(yōu)城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

（二）聘用

1.經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議后，正式確定為用人單位的聘用人員。被聘用人員與宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司或用工單位簽訂勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格按合同管理，合同期限為一年（含試用期），合同期限到期后經(jīng)用工單位考核同意，合同可續(xù)簽。

2.如在招用期間，不能勝任工作、不服從用人單位工作安排、有違反工作紀(jì)律等行為或構(gòu)成回避關(guān)系的，隨時(shí)予以解聘。

（三）薪酬待遇

薪酬待遇由用人單位確定，具體請(qǐng)咨詢各用人單位（聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表）。

六、其他

1.對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員納入儲(chǔ)備庫(kù)（保留一年）。如用人單位因工作需要，按照“退一補(bǔ)一”的原則，報(bào)備同意后，在儲(chǔ)備庫(kù)中同崗位從高分到低分依次確定預(yù)聘對(duì)象，經(jīng)體檢和考察合格者，依次遞補(bǔ)聘用。

2.本公告解釋權(quán)歸宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司。

咨詢電話：0794-7662989

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-8251513，請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，節(jié)假日除外)

監(jiān)督電話：宜黃縣人力資源和社會(huì)保障局0794-7610557

附件1：宜黃縣2026年第一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員崗位表.xls

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3：近親屬關(guān)系申報(bào)表.docx

附件4：誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū).docx

 

宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司

2026年4月11日

原標(biāo)題：宜黃縣2026年第一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/YJyXl97Qvwe174onk5ePTw