為深入貫徹落實(shí)《青海省“人社+工會(huì)”勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁調(diào)對(duì)接工作機(jī)制實(shí)施辦法》要求，進(jìn)一步健全我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，充分發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在爭(zhēng)議處理中的前端性、基礎(chǔ)性作用，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，我縣已正式成立“人社+工會(huì)”勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁調(diào)工作室(以下簡(jiǎn)稱“裁調(diào)工作室”)。為健全調(diào)解員隊(duì)伍，保障裁調(diào)對(duì)接工作高效開展，現(xiàn)面向全縣公開選聘調(diào)解員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘名額

　　本次公開選聘調(diào)解員共20名。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)、失信等不良記錄;

　　2.熱心勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律，愿意為勞動(dòng)者和用人單位提供公益服務(wù);

　　3.熟悉《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)及工會(huì)相關(guān)政策，掌握勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理流程;

　　4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、矛盾疏導(dǎo)、邏輯分析能力，能夠獨(dú)立開展調(diào)解工作;

　　5.身體健康，能夠保證必要的工作時(shí)間，按時(shí)完成調(diào)解任務(wù)。

　　(二)優(yōu)先選聘范圍

　　符合基本條件，且具備以下身份之一的人員，優(yōu)先納入選聘范圍：

　　1. 職工法律服務(wù)團(tuán)成員、工會(huì)法律顧問、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員;

　　2.人民調(diào)解員、人民陪審員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、基層法律工作者;

　　3.退休法官、檢察官、工會(huì)干部、人社干部;

　　4.企業(yè)工會(huì)干部、人力資源管理從業(yè)者、從事勞動(dòng)維權(quán)相關(guān)工作的專業(yè)人員;

　　5.其他具有豐富調(diào)解經(jīng)驗(yàn)、熱心公益事業(yè)的社會(huì)人士。

　　(三)排除情形

　　在職公職人員可參與調(diào)解工作，但不得申領(lǐng)辦案補(bǔ)助，不納入補(bǔ)助發(fā)放名錄。

　　三、調(diào)解員主要職責(zé)

　　1. 積極主動(dòng)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解工作，開展釋法答疑、矛盾疏導(dǎo)，促成雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議;

　　2.負(fù)責(zé)案件流轉(zhuǎn)登記、組織調(diào)解、制作調(diào)解筆錄、簽訂調(diào)解協(xié)議、案件臺(tái)賬管理等全流程工作;

　　3.引導(dǎo)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的當(dāng)事人，自調(diào)解協(xié)議生效之日起十五日內(nèi)共同向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁審查;

　　4.參加人社、工會(huì)聯(lián)合組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案件研討、庭審觀摩等活動(dòng)，持續(xù)提升專業(yè)能力;

　　5.完成裁調(diào)工作室交辦的其他調(diào)解相關(guān)工作。

　　四、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2026年4月8日至4月17日(工作日8:30-12:00，14:30-18:00)

　　2.報(bào)名方式：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：同德縣新城區(qū)英奴乎路(同德縣人力資源和社會(huì)保障局3樓仲裁院)

　　(2)線上報(bào)名：將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱1104428837@qq.com(郵件主題請(qǐng)注明“調(diào)解員+姓名”)

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《同德縣“人社+工會(huì)”勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁調(diào)工作室調(diào)解員報(bào)名表》;

　　(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件;

　　(3)符合任職條件的相關(guān)證明材料(如法律職業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等)復(fù)印件;

　　(4)一寸免冠證件照2張。

　　(二)資格審查與復(fù)審

　　縣人社局、縣總工會(huì)共同對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，并向初審?fù)ㄟ^者發(fā)放復(fù)審?fù)ㄖ?。?fù)審時(shí)，請(qǐng)攜帶報(bào)名材料原件以備核查，并提交《同德縣“人社+工會(huì)”勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁調(diào)工作室調(diào)解員政審表》。

　　(三)備案與聘任

　　擬聘人員名單按程序報(bào)州人社局、州總工會(huì)備案，備案通過后，由縣人社局、縣總工會(huì)聯(lián)合頒發(fā)聘書，正式聘任為裁調(diào)工作室調(diào)解員，聘期2年。

　　(四)管理與考核

　　調(diào)解員由縣人社局、縣總工會(huì)雙重管理，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、年度考核，對(duì)考核不合格、不履行職責(zé)的人員，按程序予以解聘并更新調(diào)解員名錄。

　　五、相關(guān)保障

　　1. 辦案補(bǔ)助：對(duì)裁調(diào)工作室接受勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托調(diào)解的案件實(shí)行“以案定補(bǔ)、一案一補(bǔ)”：- 獨(dú)立承辦案件，達(dá)成調(diào)解協(xié)議、材料齊全、案卷文書制作規(guī)范的，每案補(bǔ)助300元;調(diào)解不成功的，每案補(bǔ)助100元;多名(原則不超過3人)共同參與調(diào)解疑難復(fù)雜或重大集體爭(zhēng)議，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，材料齊全、案卷文書制作規(guī)范的，主辦調(diào)解員補(bǔ)助200元，其余調(diào)解員各補(bǔ)助100元;調(diào)解不成功的，每件補(bǔ)助100元;一般案件每案總額補(bǔ)助不超過300元，復(fù)雜或重大集體爭(zhēng)議案件每案總額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不超過500元，在職公職人員不得領(lǐng)取補(bǔ)助。

　　2.業(yè)務(wù)提升：定期組織調(diào)解員參加省、州、縣三級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案例研討、庭審觀摩，提升隊(duì)伍專業(yè)化水平;

　　3.經(jīng)費(fèi)保障：調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)由縣總工會(huì)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，保障案件補(bǔ)助、工作運(yùn)行等需求。

　　六、工作要求

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各基層企業(yè)工會(huì)要高度重視裁調(diào)對(duì)接工作，積極推薦符合條件的人員報(bào)名參選?？h人社局、縣總工會(huì)將嚴(yán)格按照選聘標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、公開開展選聘工作，確保選聘的調(diào)解員政治過硬、業(yè)務(wù)精通、群眾認(rèn)可，為我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元化解工作提供堅(jiān)實(shí)力量。

　　七、聯(lián)系方式

　　縣人社局: 花措卓瑪 聯(lián)系電話：18195685977

　　縣總工會(huì)：尕藏旦增 聯(lián)系電話：18697105085

　　附件：

　　1. 同德縣“人社+工會(huì)”勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁調(diào)工作室調(diào)解員報(bào)名表

 

　　2.同德縣“人社+工會(huì)”勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁調(diào)工作室調(diào)解員政審表

 

　　同德縣人力資源和社會(huì)保障局

　　同德縣總工會(huì)

　　2026年4月8日

原標(biāo)題：同德縣“人社+工會(huì)”勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁調(diào)工作室調(diào)解員招聘公告

文章來源：https://www.tongde.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zfxxgkml/mfnu63ebaz/content_400017498?sessionid=