云南省玉溪市2026年計劃面向國(境)內外高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生，作為專業(yè)化干部人才培養(yǎng)，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進對象

(一)引進對象為2026年畢業(yè)，“雙一流”建設高校(或相當層次高校)以及“雙一流”建設學科的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

“雙一流”建設高校(或相當層次高校)范圍為：首批42所“雙一流”建設高校(A類36所、B類6所)及中國社會科學院大學、中國科學院大學。

“雙一流”建設學科范圍詳見：《教育部、財政部、國家發(fā)展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)。

(二)引進對象為2026年畢業(yè)，位列畢業(yè)當年QS世界大學排名前100名國(境)外高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。若報名開始時，畢業(yè)當年QS世界大學排名尚未發(fā)布，以上一年發(fā)布的QS世界大學排名為準。

以上引進對象須為2026年全日制畢業(yè)生，不含單位定向生、委培生、在職攻讀學歷學位學生。碩士研究生報考市直單位崗位的，本科階段須符合上述范圍。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有較強的組織協(xié)調、綜合分析和語言文字表達能力，能夠積極主動服務玉溪經濟社會發(fā)展，志愿到基層工作，服從組織安排。

3.年齡一般為18周歲以上，博士研究生年齡在35周歲及以下(1990年3月至2008年3月期間出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(1995年3月至2008年3月期間出生)。

4.國(境)內高校應屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;國(境)外應屆高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書，因報名人員個人原因未能按要求取得相應學歷學位，取消聘用資格。

5.學習成績優(yōu)異，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考，具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件。

6.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.引進人員承諾在玉溪市服務不少于7年(含試用期)，其中報考縣(市、區(qū))崗位人員在所在縣(市、區(qū))服務不少于5年(含試用期)。

8.具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中的基本條件及用人單位的其他要求。

(二)不符合報名條件的情形

1.參加公務員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2026年畢業(yè)生、報名開始之日在編的機關事業(yè)單位工作人員。

3.被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;正在接受司法調查尚未做出結論的人員;因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機關事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得引進的其他情形人員。

4.曾在校或工作期間受過處分、存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員。

5.引進人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

三、政策待遇

(一)崗位安排。引進人員為事業(yè)單位正式工作人員，享受所在單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇。

(二)購房補助。定崗分配后給予博士研究生40萬元購房補助，購房補助在試用期滿定崗分配后開始發(fā)放，第1年發(fā)放購房補助的40%，第2年至第5年每年發(fā)放15%。非本地引進人員在試用期內安排免費入住人才公寓。

(三)培養(yǎng)選拔。引進人員作為玉溪市專業(yè)化干部人才，由玉溪市委組織部負責具體管理，全市統(tǒng)籌、整體聯(lián)動、一盤棋調配。

四、方式和程序

(一)報名。本次報名采取網上報名的方式進行。

報名地址為:玉溪市興玉英才智慧服務平臺微信小程序。

報名時間:2026年3月23日9:00至4月10日18:00

報名人員可于報名期間登錄小程序查詢資格審查結果，通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2026年3月23日9:00至4月10日18:00期間未通過資格審查的，符合條件的可以改報其他崗位。2026年4月10日18:00以后未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

報名不收取報名費。每名報名人員限報考一個崗位。網上報名實行嚴格的自律機制，請認真閱讀報名須知，做到誠信報考，報名人員對提交的報名信息真實性負責。為避免報名后期網絡擁堵導致報名不成功，請盡早報名。初審結果通過短信通知或登錄微信小程序自行查詢審核結果。

網上報名和資格初審的基本程序:

1.報名準備。請報名人員開始報名前，詳細了解本次招引的要求、有關政策和崗位條件。

2.登錄賬號。微信搜索玉溪市興玉英才智慧服務平臺小程序，進入“人才引進報名專區(qū)”進行專業(yè)化干部人才引進報名;或掃描二維碼(附件3)進入報名專區(qū)進行報名。報名人員請使用本人微信號參與本次人才引進相關程序。

3.填報信息。請務必認真閱讀《報名須知》等有關說明，按要求填寫個人信息和報考信息，確定信息無誤后，再提交審核。

本次報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，須填寫《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才報名推薦表》(附件2)，連同本人身份證、經歷業(yè)績等相關證明材料，上傳至報名附件欄。國(境)外高校畢業(yè)生須同時提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(在讀生提供學校在讀證明)、畢業(yè)院校排名截圖(QS官網排名截圖+鏈接)。

《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進崗位表》(附件1)中學科專業(yè)設置參考國家教育行政部門制定的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》以及中國研究生招生信息網專業(yè)目錄等。歷次專業(yè)目錄調整、學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄調整、專業(yè)學位領域調整前的專業(yè)，由用人單位(部門)按照調整前后的關系進行認定;其他國(境)外學歷學位獲得者或畢業(yè)于國內院校自設學科的報名人員，專業(yè)名稱與招引崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招引崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經用人單位(部門)根據報名人員在校期間所學課程、研究領域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判符合條件的，也可報考該崗位。

博士研究生應聘時，所學學科專業(yè)與《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進崗位表》(附件1)專業(yè)不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)相近的，可以主動聯(lián)系用人單位，并在報名時提供主要課程、研究方向和學習內容等有關材料，由用人單位根據崗位要求進行審核確認報名資格。

4.提交審核。報名人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改，報名人員應及時登錄報名平臺進行報名結果查詢。

(二)確定進入資格復審人員。根據報名人數并綜合考慮畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位、學業(yè)水平、獲得獎勵、擔任學生干部、經歷業(yè)績等因素，確定進入資格復審人員(必要時增加筆試環(huán)節(jié))，并通過電話、短信反饋，未進入資格復審人員不再另行通知。

(三)資格復審。資格復審、面談、體檢統(tǒng)一安排在玉溪市集中開展，預計在2026年5月上旬，具體時間及地點另行通知。無法聯(lián)系或未按時到場人員，視為自動放棄。

報名人員需本人攜帶相關證件和材料參加資格復審。進入資格復審的人員須出具的證件和材料(以下材料均要求提供原件及復印件1份)：

1.本人有效期內的二代居民身份證。

2.《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才報名推薦表》(A4紙雙面打印)。

3.符合崗位要求的各學歷階段畢業(yè)證、學位證及學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在讀生提供學校在讀證明)。

4.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及碩士研究生教育階段成績單、任學生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況、經歷業(yè)績等相關證明材料。

5.國(境)外高校畢業(yè)生需同時提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(在讀生提供學校在讀證明);畢業(yè)院校QS排名官網截圖。

6.其他崗位要求的相關資格證書。

(四)面談。資格復審合格人員進入面談環(huán)節(jié)。面談主要測試語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調、綜合分析、應變創(chuàng)新等方面能力。

(五)體檢。組織體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，首次體檢費用由組織方承擔。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關系的，應予回避;對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的體檢人員，按有關規(guī)定處理。對體檢結果有異議的，在5個工作日內可由本人提出書面申請，到不低于原體檢醫(yī)院等級的醫(yī)療機構進行一次全面復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察。由用人單位進行考察，主要考察擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(七)公示。體檢及考察合格的擬引進人員在玉溪市市級媒體公示5個工作日(節(jié)假日順延)。

(八)遞補。若在面談后續(xù)環(huán)節(jié)中因本人自動放棄或體檢、考察不合格，由用人單位與主管部門決定是否遞補;若在公示期間或期滿后本人放棄，不再安排遞補。

(九)入職。擬引進人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響引進的，辦理相關手續(xù)，列為專業(yè)化干部人才進行管理;對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清問題后再決定是否引進。

擬引進人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到;未經用人單位同意逾期不報到者，取消其引進資格。擬引進人員在報名后至引進之前已被其他單位錄用為公務員(參照公務員法管理人員)或聘用為國有企事業(yè)單位工作人員的，不予引進。

五、其他要求

(一)報名人員在過程中，應及時關注相關引進工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

(二)資格審查貫穿引進全過程，對違反法律法規(guī)、填報虛假信息報名或在引進各環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，按照相關規(guī)定進行處理;已經辦理相關手續(xù)的，一經查實，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(三)堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。對違反考試紀律的相關工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

六、特別提醒

本次招引報名服務平臺指定為玉溪市興玉英才智慧服務平臺微信小程序，請廣大報名人員切勿輕信任何冠以“內部消息”、“獨家渠道”等有關招引信息，避免上當受騙。因查看其他渠道的錯誤信息或者登錄其他平臺影響招引或造成個人信息泄露的，由報名人員自行負責。

未盡事宜由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋。

政策咨詢電話:

中共玉溪市委組織部:0877-2021406

玉溪市人力資源和社會保障局:0877-2013957

附件【下載附件請識別下方二維碼】

1.玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進崗位表

2.玉溪市2026年專業(yè)化干部人才報名推薦表

3.報名入口二維碼

原標題：【招聘】云南省玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/my9Z7vNbsY0kicxz7H-nvg