根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心(寧夏康復(fù)醫(yī)院)2026年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次公開招聘共設(shè)置3個(gè)工作崗位，計(jì)劃招聘3名事業(yè)單位工作人員。具體招聘崗位、任職資格及相關(guān)要求詳見附件《寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心(寧夏康復(fù)醫(yī)院)2026年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.年齡一般為18周歲以上、43周歲以下，即1982年4月1日至2008年4月1日期間出生;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心(寧夏康復(fù)醫(yī)院)2026年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中招聘崗位要求的其他資格條件;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

8.普通高校在讀的全日制非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

中級(jí)職稱招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考核方式，副高及以上職稱的崗位，采取直接面試考核的方式。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月13日(星期一)9:00至4月17日(星期五)18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

2.報(bào)名程序

訪問報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者訪問報(bào)名網(wǎng)站：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2039，進(jìn)行報(bào)名。注冊(cè)姓名和身份證號(hào)須準(zhǔn)確填寫本人真實(shí)信息，并妥善保管用戶名和密碼，注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng)。填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘者按照要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或因報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)用。

(二)資格初審

按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

(三)筆試

考試公告將在寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)發(fā)布。

筆試科目為《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，分值100分，筆試時(shí)限120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)筆試開考比例

筆試開考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般不低于　3:1(通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)之比)，對(duì)特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學(xué)歷層次要求高或難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)寧夏殘聯(lián)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)招聘方案?jìng)浒覆块T審核同意，可適當(dāng)降低開考比例、核減崗位或取消崗位。

(五)成績(jī)查詢

應(yīng)聘者可于筆試結(jié)束后登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行筆試成績(jī)查詢。

(六)資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

面試前復(fù)審。由寧夏殘聯(lián)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?，明確資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及參加資格復(fù)審人員等事項(xiàng)。統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

面試人員在達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線的人員中，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例由高分到低分確定。達(dá)不到3:1比例的崗位，經(jīng)寧夏殘聯(lián)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)招聘方案?jìng)浒覆块T審核同意，可適當(dāng)降低比例。

資格復(fù)審合格的面試人員名單將在寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(七)面試

面試公告將提前5日在寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)發(fā)布。

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，半結(jié)構(gòu)化面試除測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)外，重點(diǎn)考察與招聘崗位匹配的專業(yè)能力、實(shí)操技能及技術(shù)水平。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到　60分的取消應(yīng)聘資格。

面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)向社會(huì)公布。

(八)成績(jī)計(jì)算方式

考核形式為筆試+面試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考核形式為面試的崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高到低確定排名;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過一定方式加試確定最終排名。

(九)體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。體檢和考察工作由寧夏殘聯(lián)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公開招聘要求組織實(shí)施。

1.體檢

體檢須到公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)體檢組織實(shí)施部門同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察

考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形，不具備招聘崗位所需資格條件，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)寧夏殘聯(lián)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消其應(yīng)聘資格。

因涉嫌違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。

(十)公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單，在寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)公示不少于7日。公示期滿無異議的擬聘用人員，按照程序辦理招聘手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違紀(jì)違規(guī)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知起20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。

2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(十一)關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形

在資格復(fù)審、體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因資格復(fù)審、體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定遞補(bǔ)。

2.不遞補(bǔ)情形

資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

人力資源和社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、相關(guān)要求

(一)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由寧夏殘聯(lián)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(三)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評(píng)委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第二十七條情形的，均應(yīng)回避。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(五)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)應(yīng)聘者請(qǐng)密切關(guān)注寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。

(七)咨詢電話：0951-8629107，接受政策咨詢的時(shí)間為公告及報(bào)名期間工作日上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話400-020-1616，接受系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話的時(shí)間為公告及報(bào)名期間工作日上午9:00—12:00，13:00—17:00。

(八)舉報(bào)電話：0951—5915575(自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐民政廳紀(jì)檢監(jiān)察組)、0951—5668831(自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

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寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心(寧夏康復(fù)醫(yī)院)2026年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

原標(biāo)題：寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心（寧夏康復(fù)醫(yī)院）2026年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：https://www.ndpf.org.cn/swgk/tzgg/202604/t20260408_1103427.html