根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

安徽職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年度公開招聘高層次人才58人，具體崗位信息詳見附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);具有中級(jí)職稱的博士年齡可放寬到40周歲、具有副高職稱的博士年齡可放寬到45周歲、具有正高職稱的博士年齡可放寬到50周歲。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為 http://rczp.uta.edu.cn(推薦使用谷歌、edge、360極速瀏覽器)，本年度高層次人才招聘的報(bào)名時(shí)間全年有效，招滿為止。

五、資格審查

(一)資格初審。學(xué)校及相關(guān)二級(jí)單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通過報(bào)考系統(tǒng)向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果。

(二)資格復(fù)審與心理測(cè)試。通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明、業(yè)績(jī)成果等原件及相關(guān)報(bào)考材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考的證明材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，須參加學(xué)校組織的心理健康測(cè)評(píng)。未進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

六、專業(yè)測(cè)試

(一)專業(yè)測(cè)試方式。專業(yè)測(cè)試包括試講和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)。試講主要為教學(xué)能力測(cè)試，考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間為15分鐘，成績(jī)滿分100分;學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)采用PPT學(xué)術(shù)匯報(bào)和答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間各為10分鐘，成績(jī)滿分100分。專業(yè)測(cè)試順序由抽簽確定。

(二)考官組成。專業(yè)測(cè)試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量應(yīng)占考官組人數(shù)的一半以上。

(三)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。

(四)成績(jī)合成。專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)按照試講成績(jī)占50%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，試講成績(jī)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)成績(jī)和最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：最終成績(jī)=試講成績(jī)×0.5+學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)成績(jī)×0.5。

設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)及排名在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站公布。

七、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、有關(guān)事宜

招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本《公告》由安徽職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0551-64389420、65873125(人事處)任老師、劉老師。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-64689004(紀(jì)委辦公室)。

學(xué)校網(wǎng)站：http://www.uta.edu.cn。

通訊地址：合肥市新站區(qū)文忠路2600號(hào)安徽職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處，郵編：230011。

特此公告。

安徽職業(yè)技術(shù)大學(xué)

2026年4月7日

附件：安徽職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年度公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.xlsx

原標(biāo)題：安徽職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年度公開招聘高層次人才公告

文章來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80786612.html