招聘范圍及崗位情況

本次公開(kāi)招聘涉及事業(yè)編制崗位5個(gè)和合同制崗位12個(gè)，共計(jì)劃招聘17人。

事業(yè)編制崗位面向2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生)。報(bào)考人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求專業(yè)條件為報(bào)考者即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。北京生源指入讀高校前為北京市常住戶口的學(xué)生。

校園招聘合同制崗位面向2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，報(bào)考人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求專業(yè)條件為應(yīng)聘人員即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。社會(huì)招聘合同制崗位面向符合崗位條件的人員，崗位要求專業(yè)條件為已獲得最高學(xué)歷的對(duì)應(yīng)專業(yè)。留學(xué)回國(guó)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

具體崗位、數(shù)量及要求見(jiàn)附件。

招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)并有志投身民航事業(yè);

4.具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì);

5.符合崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)附件;

6.社會(huì)招聘人員，年齡一般不超過(guò)38周歲(1987年3月1日以后出生)，具有博士學(xué)歷學(xué)位的可放寬至40周歲(1985年3月1日以后出生)。專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位招聘年齡可放寬至40周歲(1985年3月1日以后出生)，專業(yè)技術(shù)副高級(jí)崗位招聘年齡可放寬至45周歲(1980年3月1日以后出生);校園招聘人員，年齡不超過(guò)38周歲(1987年3月1日以后出生)，其中京外生源須符合申請(qǐng)辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件;

7.人事檔案完備;

8.有下列情形之一者不得報(bào)考：

受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍、公職或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的;在校期間受過(guò)院系及以上單位處分的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;以及法律法規(guī)規(guī)定不能招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

招聘方式與程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2026年4月6日止。

2.報(bào)名方式：自即日起，應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://webapp.zhaopin.com/2025/bf/zgmhr0721ZL85165/index.html)進(jìn)行報(bào)名，選擇崗位、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、完成投遞。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位的基本要求、學(xué)歷和專業(yè)要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行審核，通過(guò)資格審核的人員方可參加考試，未通過(guò)人員不再另行通知。事業(yè)編制崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況研究決定，是否按照該崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)招聘或取消招聘，最低比例須達(dá)到1:3;合同制崗位招聘人數(shù)與通過(guò)審查人數(shù)的比例低于1:2的，視情調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試時(shí)間及具體安排另行通知。此外，入圍面試的應(yīng)聘人員需參加心理測(cè)試。

筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或綜合能力等，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照5:1的比例確定面試人選。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織面試。若某崗位筆試成績(jī)第五名出現(xiàn)并列情況，則并列進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等，總分為100分。面試成績(jī)達(dá)到其應(yīng)聘同一崗位所有應(yīng)聘人員的平均分，且不低于70分的人員，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位名額1:1的比例從高到低確定體檢和考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的事業(yè)編人選進(jìn)行考察，按照有關(guān)規(guī)定采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況，崗位匹配度以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

如因應(yīng)聘人員放棄或體檢和考察不合格的，本單位可根據(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)或核減、取消該崗位招聘。

(五)公示和聘(錄)用

公開(kāi)招聘結(jié)果在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘(錄)用手續(xù)。

(六)薪酬待遇

實(shí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。符合北京市落戶條件的事業(yè)編應(yīng)屆畢業(yè)生予以接收落戶。符合院內(nèi)有關(guān)規(guī)定的，可申請(qǐng)單身宿舍。福利待遇包括健康體檢、帶薪年假、工會(huì)福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金、采暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、交通補(bǔ)貼、員工慰問(wèn)、工會(huì)活動(dòng)、自助餐廳、健身房、文體協(xié)會(huì)等。

附件：

1.航科院公開(kāi)招聘社會(huì)人員計(jì)劃表

中國(guó)民航科學(xué)技術(shù)研究院

2026年3月24日

原標(biāo)題：中國(guó)民航科學(xué)技術(shù)研究院2026年度公開(kāi)招聘公告（第二期）

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/oSCFbPzjOm2a9df5lY0bIA?scene=25&sessionid=#wechat_redirect