為進(jìn)一步加強(qiáng)銅陵市優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，現(xiàn)就在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開(kāi)展“名校優(yōu)才”招引工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄計(jì)劃

市屬事業(yè)單位計(jì)劃招錄42人(見(jiàn)附件1)。

二、招錄對(duì)象

報(bào)考安徽省2026年度定向選調(diào)生，未被確定為初步人選且筆試成績(jī)達(dá)合格線(xiàn)的部分高校考生。

報(bào)考人員應(yīng)在有關(guān)高校范圍內(nèi)(見(jiàn)附件2)，符合報(bào)考安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生有關(guān)資格條件(詳見(jiàn)安徽省2026年度定向選調(diào)生招錄公告)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)被確定為安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

(三)在各級(jí)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(四)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招錄程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

符合條件人員于2026年4月7日9:00?4月13日9:00登錄銅陵市人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/tlks)，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)只需選擇報(bào)考崗位，報(bào)考人員的基本信息不需要填寫(xiě)，系統(tǒng)自動(dòng)生成，與《安徽省2026年度定向選調(diào)生報(bào)名推薦表》信息一致，如有個(gè)人信息增添、修改，可自行修改。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

(二)資格初審

資格初審工作由市委組織部會(huì)同招錄單位負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行。按照安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生筆試成績(jī)由高到低按照5:1比例確定該崗位分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)相同的一并通過(guò)資格初審，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試不設(shè)最低開(kāi)考比例，不核減招錄計(jì)劃。

報(bào)考人員須于4月13日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

通過(guò)資格初審但未進(jìn)入面試的報(bào)考人員，可于4月14日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件且報(bào)名未滿(mǎn)5:1比例的崗位。

(三)組織面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招錄計(jì)劃1:1的比例確定對(duì)象進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

面試時(shí)間定于4月18日，具體安排另行通知。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招錄單位負(fù)責(zé)。復(fù)審不合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證;

2.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料;

3.蓋章后的《銅陵市2026年度人才引進(jìn)報(bào)名表》;

4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等資料。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的;其他影響報(bào)考資格條件的。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以招錄單位通知為準(zhǔn)。

(五)體檢考察

體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象。體檢考察合格的初步人選，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。如未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，協(xié)議關(guān)系自動(dòng)解除。

(六)公示錄用

考察結(jié)束后，對(duì)擬招錄對(duì)象在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理事業(yè)單位錄用手續(xù)。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供招錄所需的相關(guān)材料、在辦理招錄手續(xù)前放棄聘用資格的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

四、政策待遇

按有關(guān)規(guī)定試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后，聘用管理崗位的，博士享受7級(jí)管理崗工資待遇、碩士享受8級(jí)管理崗工資待遇、本科享受9級(jí)管理崗工資待遇;聘用專(zhuān)技崗位的優(yōu)先評(píng)聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位，并納入全市優(yōu)秀年輕干部統(tǒng)籌培養(yǎng)管理。

五、其他事項(xiàng)

1.崗位人選出現(xiàn)空缺的，將按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.本次人才招引工作不收取考生任何費(fèi)用，同時(shí)給予來(lái)銅面試考生交通和食宿補(bǔ)貼，采取包干形式，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省2026年度定向選調(diào)生招錄公告。如考生主動(dòng)放棄招錄資格的，將不予報(bào)銷(xiāo)交通食宿補(bǔ)貼。

3.本次招引工作相關(guān)信息將在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等平臺(tái)公布。招引工作全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0562-5880323)，本公告中未盡事宜，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話(huà)：0562-5880341)。上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

中共銅陵市委組織部

銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月30日

附件：1.銅陵市在安徽省2026年度定向選調(diào)生招錄中同步開(kāi)展“名校優(yōu)才”招引工作崗位計(jì)劃表.xlsx

2.符合報(bào)考條件高校名單.doc

原標(biāo)題：銅陵市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開(kāi)展 “名校優(yōu)才”招引工作的公告

文章來(lái)源：https://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00027/pc/content/content_2038546538474299392.html