崗位職責(zé)及任職條件

綜合事務(wù)部(黨政辦公室)

紀(jì)檢監(jiān)察崗 1人

職位職責(zé)：

1.建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，制定并實(shí)施年度審計(jì)計(jì)劃，牽頭開展財(cái)務(wù)收支、集中采購、合同管理、工程及資產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)徲?jì)工作;

2.牽頭構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制體系，定期組織開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，推動(dòng)流程規(guī)范與風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制落地;

3.結(jié)合審計(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助紀(jì)委開展問題線索分析、廉政風(fēng)險(xiǎn)研判，參與相關(guān)信訪舉報(bào)的核查與核實(shí)工作;

4.配合上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)及紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作，推動(dòng)審計(jì)整改與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)有效銜接，形成監(jiān)督合力;

5.參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育，針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的典型問題提出完善建議;

6.完成部門交辦的其他相關(guān)工作。

任職條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，中共黨員，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制規(guī)范及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)政策;

3.具有5年以上內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位內(nèi)控與審計(jì)體系者優(yōu)先;

4.具備獨(dú)立開展審計(jì)項(xiàng)目的能力，熟悉審計(jì)程序和方法;

5.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師資格，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)優(yōu)先;

6.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，能夠獨(dú)立客觀地發(fā)表審計(jì)意見。

人力資源事務(wù)部

人才引進(jìn)與服務(wù)崗 1人

職位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌各類人才認(rèn)定、人才政策申報(bào)與落地，做好人才服務(wù)保障;

2.承擔(dān)各級(jí)人才項(xiàng)目申報(bào)材料的組織、撰寫與跟蹤管理;

3.開展宣傳、宣講、面試等招聘工作，人才交流活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;

4.熟練運(yùn)用辦公軟件，精通PPT制作，獨(dú)立完成各類人才報(bào)表的編制、分析與可視化呈現(xiàn);

5.完成部門交辦的其他相關(guān)工作。

任職條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉人才引進(jìn)相關(guān)政策及流程，有高校、科研院所或大型企事業(yè)單位人才工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能作為工作語言與外籍人才進(jìn)行有效溝通，具有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備扎實(shí)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫工作報(bào)告、申報(bào)材料等;

5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及服務(wù)意識(shí);

6.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力。

人力資源事務(wù)部

人員培養(yǎng)與發(fā)展崗 1人

職位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)博士后全流程管理，包括進(jìn)站、在站考核、出站及日常服務(wù)保障;

2.統(tǒng)籌實(shí)習(xí)生、聯(lián)合培養(yǎng)研究生、訪問學(xué)者等人員的接收、管理與服務(wù)工作;

3.組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估與總結(jié)改進(jìn);

4.負(fù)責(zé)職稱評(píng)定工作的組織、材料審核、流程推進(jìn)與結(jié)果反饋;

5.熟練運(yùn)用辦公軟件，精通PPT制作，獨(dú)立完成培養(yǎng)發(fā)展相關(guān)報(bào)表的編制與分析;

6.完成部門交辦的其他相關(guān)工作。

任職條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉博士后管理、學(xué)生管理、培訓(xùn)體系搭建或職稱評(píng)定流程，有高校、科研院所或大型企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃與組織能力，善于整合資源推進(jìn)工作;

4.具備良好的英語聽說讀寫能力，能作為工作語言與外籍人員進(jìn)行有效溝通;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及服務(wù)意識(shí);

6.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力。

薪酬待遇

1.工資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;

2.五險(xiǎn)一金：按比例上限繳納五險(xiǎn)一金;

3.住房補(bǔ)貼：符合實(shí)驗(yàn)室條件，可享受15萬住房補(bǔ)貼或提供周轉(zhuǎn)住房;

4.其他福利：免費(fèi)健身房、工作日三餐補(bǔ)貼、休閑咖啡廳、年度體檢、節(jié)日福利、工會(huì)活動(dòng)等;

5.人才補(bǔ)貼：符合要求的應(yīng)聘人員可享受遼寧省、沈陽市各類補(bǔ)貼。

報(bào)名方式

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聯(lián) 系 人：人力資源事務(wù)部 金老師

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原標(biāo)題：遼寧材料實(shí)驗(yàn)室2026年管理人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gBSVWIykepYPI4zA0QS3ew