根據工作需要，由合肥市人力資源服務有限公司(以下簡稱市人力)為合肥高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局招聘1名勞務派遣工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

綜合行政1名

二、招聘對象及條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的政治素質與道德品行;

2.具備崗位所需的專業(yè)知識、技能以及身體條件;

3.年齡35周歲及以下(1990年3月19日及以后出生);

4.本科及以上學歷，行政管理、公共管理、法學、文秘、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

5.工作細致、有耐心，責任心強，有良好的溝通能力，有1 年及以上行政審批、政務服務窗口、行政辦公、政務咨詢等相關工作經驗者優(yōu)先。

三、工作地點及待遇

工作地點：合肥市高新區(qū)

待遇：薪酬面議，繳納五險

四、報名時間及地點

1. 公告發(fā)布

本次招聘通過“合肥人力”微信公眾號、合肥市就業(yè)信息共享平臺等渠道發(fā)布招聘公告。

2. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止日期為2026年4月1日17:00。

3. 報名方式：應聘人員下載并填寫《應聘報名登記表》，填寫的信息應與本人實際情況、崗位要求相一致并在規(guī)定報名時間內，將報名材料發(fā)送至郵箱：Hfhrswb@163.com ，報名郵件主題為：姓名+應聘崗位。

4.報名材料：

(1)《應聘報名信息登記表》電子版;

(2)身份證掃描件;

(3)畢業(yè)證書、學位證書掃描件。

五、考核時間及方式

1. 面試

(1)由合肥市人力資源服務有限公司對報名人員進行初步篩選，參加面試人數與招聘崗位錄用計劃數的比例按照5:1擇優(yōu)進入面試，若不足5:1，則全部進入面試。

(2)此次面試滿分100分(面試成績保留到小數點后兩位，第三位四舍五入)，面試分數低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點將另行通知，請保持通訊暢通。

(3)面試時間及地點將以短信方式發(fā)送，請應聘人員保持通訊暢通。

2. 體檢

(1)面試通過后，應聘人員按照要求，在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢項目結果有疑問的，可申請復檢，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理。如能提供近3個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不用重新體檢。

(2)有下列情形之一的，視為不符合招聘要求，招聘方有權通知其他應聘人員體檢，并做出是否聘用的決定：

①體檢不合格的;

②未在通知要求的時間內進行體檢的。

六、聘用

1. 經材料審查、面試、體檢合格后，根據面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例等額確定擬錄用人員。擬錄用人員未按照約定時間報到的，視為自動放棄。若擬錄用人員自動放棄，在同崗位面試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補，遞補次數不超過兩次。

2. 擬錄用人員與合肥市人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用;不合格者取消聘用。

3. 合同期內必須遵守合肥高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局管理制度和考核要求。

七、其他

1.本次招聘不收取任何費用，應聘人員因參加此次招聘而產生的交通、食宿、體檢等費用自理。

2.應聘人員應保持通訊正常，如出現電話聯系不上或未按照要求參加相關環(huán)節(jié)的情形，視為自動放棄。

3.合肥市人力資源服務有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

4.聯系人：吳經理

咨詢電話：0551-63779623(工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

合肥市人力資源服務有限公司

2026年3月19日

附件：應聘報名登記表.doc

原標題：合肥高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局招聘1名勞務派遣工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rcK9NSD_hYcAy-KQalB1Jw