根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合工作實際需要，擬面向社會公開招聘部分工作人員，具體公告如下：

一、招聘職位及人數

北京市法院系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2026年公開招聘共2個職位，招聘工作人員2人。職位具體情況詳見《北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員職位表》(詳見附件1)。

二、報考條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品德。

(二)具有正常履行職責的身體條件。

(三)具有崗位要求的學歷、專業(yè)等條件。

(四)具有北京市常住戶口(不包括戶口、人事檔案保留在高校的非北京生源畢業(yè)生)，年齡在38周歲及以下(即1987年3月1日及以后出生)。

(五)應屆畢業(yè)生：包括按時畢業(yè)并獲得相應學歷學位，畢業(yè)證書落款年度2年內(2025年、2026年)的應屆畢業(yè)生，以及2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄)。

留學歸國人員應于2025年12月31日前取得國(境)外學位，并通過教育部留學服務中心的學歷認證。

(六)符合回避制度的有關規(guī)定。

(七)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

三、報考程序

(一)網上報名及資格查詢

1.報名時間

報名時間為2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00，北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應聘人員限報考1個崗位。報考人員需根據自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報名。

在報名期間未通過資格審查的，可改報其他崗位;報名結束后未通過資格審查的，將不能改報其他崗位。應聘人員須合理安排報名時間并及時查詢網上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯系招聘單位咨詢。

2.報名方式

此次招聘采取網上報名方式。應聘人員須于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期間，通過北京市人力資源和社會保障局網站https://rsj.beijing.gov.cn/，在網站頂部點擊“個人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺”進行報名。

(二)考生需提交的材料

考生需在報名網站上傳相關資料：

1.身份證(正反面);

2.戶口簿首頁和本人頁(如果為集體戶口，還需提供加蓋主管部門公章的集體戶首頁復印件);

3.應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;

4.政治面貌要求為中共黨員或預備黨員的，需提供相關證明材料(需加蓋相關部門公章);

5.涉及英語崗位的需提交英語專業(yè)八級證書或托業(yè)聽力閱讀850分以上證書(或新托福100分以上、雅思7分以上)的證書掃描件;

6.國外學歷需取得教育部留學服務中心出具的《國外高等教育文憑認證書》。請考生上傳國外高等教育文憑認證書、成績單(課程表)和招聘單位通知需提供的其他材料。

以上材料請掃描成一個PDF文件，按照系統(tǒng)提示上傳。不按要求發(fā)送審查材料的，視為主動放棄應聘資格。

資格審查貫穿聘用全過程。

報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，提交的報考材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)打印準考證

初審通過的應聘人員請于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄“北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺”打印準考證。

四、招聘工作程序

(一)筆試

筆試時間定于2026年4月18日(周六)上午，具體時間、地點及注意事項以準考證信息為準?？荚噧热菘蓞⒄铡侗本┦惺聵I(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試服務頻道知識園地欄目下載)。筆試形式采用主客觀相結合的形式，考生須在專用答題卡上作答。筆試成績的合格分數線為60分。其余注意事項等詳見準考證。筆試成績將在北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺公布，考生自行查詢。

(二)面試

在筆試成績通過合格分數線的考生中，按照筆試成績從高到低的順序，以1:5的比例確定招聘職位進入面試人選(詳見附件1)。計劃聘用人數和達到筆試最低合格分數線的人數比例低于規(guī)定面試比例的招聘職位，按實際人數進行面試。面試環(huán)節(jié)包括專業(yè)能力測試、結構化面試和心理測試，面試成績按專業(yè)能力測試40%、結構化面試60%的比例計算。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例計算。進入面試人員名單及面試公告在用人單位官方網站發(fā)布。

(三)體檢和考察

參加面試人數與聘用計劃人數比例達到3:1及以上的，面試后按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選;比例低于3:1的，考生面試成績應達到面試合格分數線(即80分)，按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選。如綜合成績完全相同，則看筆試成績高低，筆試成績高者確定為體檢、考察人選。

參照公務員錄用的體檢和考察標準組織實施。體檢合格者列為考察對象，由招聘單位派出考察組進行全面考察。

(四)公示和聘用

根據綜合成績、體檢結果及考察情況確定擬聘用人員名單，在用人單位官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批備案相關手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予辦理后續(xù)相關手續(xù)。

五、組織領導和監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作由北京市高級人民法院政治部干部處組織實施，紀檢部門對招聘工作進行監(jiān)督。

從資格審核到招聘工作結束，報考人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知報考人員的，后果由報考人員本人負責。

聯系電話：61306085;61306179

附件：北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員職位表

北京市高級人民法院

2026年3月17日

原標題：北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260317_4559018.html