根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，港北區(qū)商務(wù)局?jǐn)M向社會公開招聘1名編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘崗位

編制外工作人員1名。

三、招聘人員資格及條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的思想政治覺悟和大局意識、服務(wù)意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮敬業(yè)，服從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作;

(二)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡38周歲以下;

(三)具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練計(jì)算機(jī)操作。有行政機(jī)關(guān)辦公室財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)有以下情況者不得應(yīng)聘：

1.有違法行為或曾受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的人員;

4.法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

四、報(bào)名方式及所需材料

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年3月12日—3月19日(工作日時(shí)間)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：港北區(qū)行政中心A639。

(三)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行;報(bào)名郵箱：gbsw4201680@163.com。

(四)報(bào)名所需材料：請應(yīng)聘者自行下載《港北區(qū)商務(wù)局公開招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》(見附件)一式二份，如實(shí)填寫;并提交近期1寸正面免冠彩色照片2張、有效身份證、學(xué)歷證等有關(guān)證件材料原件(面試階段查驗(yàn)原件)及復(fù)印件，或發(fā)送上述材料掃描件到報(bào)名郵箱。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

五、選聘程序

(一)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，港北區(qū)商務(wù)局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試的人員名單，并通過電話通知符合條件的人員參加面試。應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)該準(zhǔn)確無誤，如因提供的聯(lián)系方式有誤或不接聽電話等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(二)面試：對通過資格審查人員直接進(jìn)行面試，由港北區(qū)商務(wù)局組織實(shí)施。采取面談考察的方式進(jìn)行。主要測試面試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往技巧、求職動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試合格者，簽訂聘用合同(試用期1個(gè)月，試用期待遇不變)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、管理及待遇

工資待遇參照目前港北區(qū)商務(wù)局聘用人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策執(zhí)行。

七、建立候錄庫

面試成績合格但本次招聘未聘用的考生全部納入港北區(qū)商務(wù)局編制外工作人員候錄庫。自本次招聘結(jié)束起一年內(nèi)，如我單位編制外工作人員崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄用原則，可直接從此候錄庫中人員按規(guī)定聘用編制外工作人員，執(zhí)行同等人員待遇。

未盡事宜，請直接與港北區(qū)商務(wù)局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0775-4201680。

本公告由港北區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

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港北區(qū)商務(wù)局招聘計(jì)劃

港北區(qū)商務(wù)局公開招聘編制外工作人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題：貴港市港北區(qū)商務(wù)局2026年編制外工作人員招聘公告

文章來源：http://www.gbq.gov.cn/gsgg/t27340389.shtml