根據(jù)《東莞市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》有關規(guī)定，東莞市發(fā)展和改革局及下屬事業(yè)單位決定公開招聘8名普通聘員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)東莞市發(fā)展和改革局普通聘員4人;

(二)東莞市價格認定和成本監(jiān)審中心普通聘員2人;

(三)東莞市能源和信用中心普通聘員1人;

(四)東莞市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究中心普通聘員1人。

上述單位合計招聘普通聘員8人，具體崗位情況見附件1。

二、薪酬待遇

按照單位普通聘員相關薪酬標準提供待遇。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)符合招聘崗位規(guī)定的資格條件;

(4)具備適應崗位要求的身體條件;

(5)受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或法律、法規(guī)規(guī)定的不符合機關事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2、報名年齡

報考年齡為38周歲(含)以下，即1987年3月9日(含)以后出生。

3、報名方法

采用報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。登錄東莞市發(fā)展和改革局招聘報名系統(tǒng)(https://www.sydwzk.cn/dgsfzhggj2026)報名。

4、報名時間：2026年3月9日8：30至3月17日17：30。報名提交的資料：

(1)《東莞市機關事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員報名表》(見附件2);

(2)身份證正反面;

(3)學歷、學位、職稱、技能資格證書及驗證報告;

(4)近期一寸免冠正面照片;

(5)國(境)外學歷學位證書須提供教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證材料;

(6)崗位要求其他材料。

(二)資格初審

資格初審時間：3月18日至19日

根據(jù)招聘條件，由東莞市發(fā)展和改革局負責報考資格初審，采用線上審核方式進行，通過短信的方式將資格初審結(jié)果反饋應聘人員。通過資格初審的應聘人員應于3月23日8：30至3月24日17：30登錄招聘報名網(wǎng)址確認是否參加筆試。未按規(guī)定時間進行確認的應聘人員報名不成功。

(三)考試

采取“筆試+面試”的方式進行考試，考試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。報名成功的應聘人員須按照準考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。筆試時間另行公告。

1、筆試

筆試成績、資格復審注意事項、面試時間地點等有關事項于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在東莞市發(fā)展和改革局網(wǎng)站公布。

2、面試

東莞市發(fā)展和改革局在面試前對入圍面試人員進行資格復審。對不符合招聘條件的應聘人員，取消其面試資格，并書面告知相關事由。入圍面試人員因資格復審不通過導致產(chǎn)生的面試人選空缺，由東莞市發(fā)展和改革局在筆試合格的應聘人員中，根據(jù)筆試成績高低順序依次遞補，如遇同分情況，則同時進入面試環(huán)節(jié)。

在筆試成績?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:5的比例進入面試。如面試人員達不到1:5，按實際入圍面試人數(shù)進入面試?？忌鷶y帶準考證參加面試。

面試采用結(jié)構化面試方式，主要測試面試人員的臨場應變和綜合分析等能力。面試未達合格分數(shù)線的，不計算綜合成績。面試成績當場宣布。

面試時間、地點另行通知。

3、考試成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢，體檢費用由應聘人員承擔。

考生對體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)向東莞市發(fā)展和改革局提出復檢要求，復檢只能進行一次。復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復檢費用由提出復檢方承擔。

(五)考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避等情況。

(六)確定擬聘人員、公示

擬招用人員名單將在東莞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、東莞市發(fā)展和改革局網(wǎng)站公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定的程序和權限報批聘用。

四、有關問題說明

(一)因考生體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問題或者個人自愿放棄聘用機會而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，東莞市發(fā)展和改革局在7個工作日內(nèi)研究決定是否進行遞補。

(二)考試成績自擬錄用人員名單公示結(jié)束之日起保留6個月，其間如該次招聘崗位出現(xiàn)空缺時可以補錄。補錄人員從同一崗位綜合成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(三)資格審查貫穿本次招聘全過程，在報名、資格初審、考試、體檢、公示以及辦理聘用手續(xù)等過程中，如發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。

咨詢電話：22830912;聯(lián)系人：祝先生、陳小姐

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1 、東莞市發(fā)展和改革局2026年公開招聘編外聘用人員崗位表.doc

2、東莞市機關事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員報名表.doc

東莞市發(fā)展和改革局

2026年2月28日

原標題：東莞市發(fā)展和改革局2026年公開招聘編外聘用人員公告

文章來源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/bzwryzp/content/post_4504507.html