2026中國科學院地球環(huán)境研究所特別研究助理(博士后)人才招聘公告
2026-01-13 來源:中國科學院地球環(huán)境研究所 瀏覽量:425
中國科學院地球環(huán)境研究所成立于1999年,前身是1985年成立的中國科學院黃土與第四紀地質研究室,現有1個全國重點實驗室、1個國家大型科學儀器中心、2個國家級野外臺站、4個省部級重點實驗室。其中黃土科學全國重點實驗室(原黃土與第四紀地質國家重點實驗室)連續(xù)七次被評為“優(yōu)秀實驗室”,是我國地學領域2個獲此殊榮的國家重點實驗室之一。
研究所擁有古環(huán)境研究室、現代環(huán)境研究室、加速器質譜中心、粉塵與環(huán)境研究室和地表過程與生態(tài)環(huán)境研究室5個研究單元。先后在Science、Nature、PNAS及Nature子刊等國際頂級期刊上發(fā)表論文110余篇,相關成果獲國家自然科學獎8項,3次入選中國科學十大進展,是我國氣候環(huán)境變化領域重要研究基地,在中國科學院組織的國際化評估中被國際專家組認定為“是一個世界級的大陸環(huán)境研究中心”。
在研究所工作過的已有4人當選兩院院士,1人入選歐洲科學院院士,21人獲得國家杰出青年科學基金,被科技部認定為“創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”,被譽為我國地球環(huán)境科學領域人才成長的搖籃。
為落實“四個率先”和“兩加快一努力”的重要指示,促進國際一流大陸環(huán)境科學研究中心建設,盡快落實搶占科技制高點任務要求,現面向國內外誠聘青年人才。
一、招聘類別:
特別研究助理(含博士后)
二、崗位職責:
1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)知識,有獨立的研究能力;
2. 正確把握學科動態(tài)和學科發(fā)展方向,參與具有基礎性、前瞻性的研究課題,面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科技前沿,積極爭取和承擔國家科技任務;
3.加強國際學術交流,與國內外相關機構開展富有成效的合作研究。
三、基本條件:
1.熱愛祖國,政治立場堅定;熱愛科研工作,有良好的專業(yè)基礎知識,恪守科研道德和學術規(guī)范,學風正派、誠實守信;認同我院和我所的創(chuàng)新發(fā)展理念;身體健康;
2.在國內外獲得博士學位,博士畢業(yè)三年內,一般不超過35周歲(以應聘當年報名日為準計算),應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3.從事地球環(huán)境科學及相關領域學科研究,創(chuàng)新能力突出,具有發(fā)展?jié)撡|。
四、崗位需求:
“特別研究助理” 崗位按需更新,招聘長期有效。崗位需求詳情如下:(附件)
五、應聘流程:
1. 報名:符合應聘條件者均可報名,報名時請?zhí)顚懶畔⒑啽?見附件1),并與個人簡歷、學歷學位證掃描件、以第一作者身份發(fā)表的SCI論文首頁復印件;能夠證明本人能力和水平的其他材料(包括但不限于主持項目、出版專著、授權專利和獎勵等)一并壓縮打包,壓縮包名稱修改為:[姓名]-[學校]-[應聘類別]-[應聘崗位],例如“張三—清華大學—特別研究助理—古氣候古環(huán)境研究”,發(fā)送電子郵件至崗位需求表中對應崗位的招聘郵箱,郵件(主題)名與壓縮包名稱一致。
2. 初審:研究所組織資格審查,并電話或Email通知資審合格者參加競聘答辯,資格審查未通過者,不再另行告知。
3. 答辯評審:研究所組織評審委員會進行答辯評審,競聘人準備PPT報告(5-10分鐘),內容包括個人簡歷、工作能力的介紹、目前所從事/開展的研究工作及取得的成果、今后工作設想四個方面。由評審委員會以無記名投票方式推薦擬聘人選。
4. 體檢:研究所組織體檢。
5. 公示及聘用:體檢合格且經所長辦公會討論通過,公示無異議后,研究所進行聘用,簽訂合同。
六、福利待遇:
1. 不低于研究所副高三級專業(yè)技術崗位薪酬水平,優(yōu)秀者年薪可達50-60萬元。根據相關管理辦法,優(yōu)秀的特別研究助理可推薦納入院級人才計劃。
2. 享受五險一金、公派留學、帶薪休假、工會福利、健康體檢等福利待遇。
3. 研究所協助入選者辦理西安市人才認定和相關福利補貼。
七、聯系方式:
聯系部門:中國科學院地球環(huán)境研究所人事教育處
地址:陜西省西安市雁翔路97號
網址:www.ieecas.cn
聯系人:張老師
聯系方式:029-61180997 zhaopin@ieecas.cn
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中國科學院地球環(huán)境研究所2026年特別研究助理(博士后)人才招聘崗位表
原標題:中國科學院地球環(huán)境研究所2026年特別研究助理(博士后)人才招聘啟事
文章來源:https://ieexa.cas.cn/kydw/rczp/202601/t20260112_8103222.html
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