為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，擬引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員到滎工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)名額、崗位及范圍

本次引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員名額共17名，其中綜合類事業(yè)單位招聘4名，學(xué)校教師招聘4名，民營企業(yè)9名。具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件，詳見《滎經(jīng)縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員崗位條件一覽表》(附件1)。面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，且完全符合以上崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

二、事業(yè)單位招聘

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(二)具體條件：

1.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

2.應(yīng)聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1);

3.2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書或證明材料;其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書或證明材料;

4.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)引進(jìn)程序

本次招才引智工作由中共滎經(jīng)縣委組織部(縣委人才辦)、滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、滎經(jīng)縣教育局共同組織實(shí)施。

1.報(bào)名

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引進(jìn)對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇一個(gè)符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。本次招才引智采取現(xiàn)場報(bào)名、線上報(bào)名結(jié)合的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用?，F(xiàn)場報(bào)名、線上報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)及程序安排如下：

(1)現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場宣講、報(bào)名等具體時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見《滎經(jīng)縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智項(xiàng)目活動(dòng)安排》(附件3)，請(qǐng)報(bào)考人員做好相應(yīng)行程安排。

(2)線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月24日9:00-5月7日12:00，逾期不再受理。

報(bào)名郵箱：

報(bào)考綜合類事業(yè)單位崗位郵箱：yasyjxrsj-rsg@qq.com

報(bào)考學(xué)校教師崗位郵箱：rsg999@163.com

請(qǐng)考生以“姓名+報(bào)考單位+崗位編碼”為郵件名，將報(bào)名材料發(fā)送至相應(yīng)郵箱。

(3)報(bào)名所需材料

①《滎經(jīng)縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名表》1份(附件2，需貼上本人照片);

②本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件。

考生如系2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料，或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。

注：1.考生參加現(xiàn)場報(bào)名，以上材料需驗(yàn)原件交復(fù)印件;

2.考生參加線上報(bào)名，需上傳以上材料掃描件，資格初審結(jié)果將于2個(gè)工作日內(nèi)通過報(bào)考郵箱反饋，線上報(bào)名考生請(qǐng)及時(shí)登錄郵箱查看初審結(jié)果。已反饋線上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的考生，需攜帶上述材料原件及復(fù)印件，按附件3《活動(dòng)安排》選擇一處站點(diǎn)(高校)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格審查合格的方能進(jìn)入下一程序。如本人未及時(shí)查看郵件，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場提供資格審查材料原件及復(fù)印件或材料不全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

2.資格審查

現(xiàn)場資格審查合格的進(jìn)入后續(xù)程序?？忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，不予受理或視為資格審查不合格。

專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)?？忌鶎W(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。

資格審查貫穿于整個(gè)招才引智過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.考試

資格審查工作結(jié)束后，由中共滎經(jīng)縣委組織部(縣委人才辦)、滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、滎經(jīng)縣教育局根據(jù)報(bào)名情況組織考試，考試主要采取面試方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽冇?jì)算方式：

考試總成績=面試成績*100%。

如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額未超過10:1比例的崗位，則該崗位資格審查通過人員全部進(jìn)入面試;如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)10:1以上的崗位，在面試前先進(jìn)行筆試，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定進(jìn)入面試人選(最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試)。筆試成績僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績。

(1)筆試

報(bào)考綜合類事業(yè)單位崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，報(bào)考學(xué)校教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)》,滿分均為100分，不指定參考資料。

此次筆試設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為參加本次招才引智相同筆試科目所有參考人員有效筆試成績的平均分*90%。考生筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試

面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，報(bào)考綜合類事業(yè)單位崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，報(bào)考學(xué)校教師崗位采用微格課面試方式進(jìn)行，滿分均為100分。劃定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分人員不得進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序。

面試時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《面試通知書》，面試考生憑本人有效身份證(或社會(huì)保障卡)和《面試通知書》參加面試。因缺考出現(xiàn)空缺而造成崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.體檢

按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員(考試總成績相同的，采取面試加試辦法確定)。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

5.考察

考察工作由中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局、滎經(jīng)縣教育局參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展。考察由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)(包括在2026年7月31日前，對(duì)2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

6.公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

7.聘用

公示無異議的，由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)政策待遇

1.編制

本次招才引智使用事業(yè)編制，在本縣服務(wù)期不少于5周年，服務(wù)期內(nèi)違約須承擔(dān)違約責(zé)任，并退還人才津貼等福利待遇。

2.工資、補(bǔ)助

引進(jìn)人才職務(wù)、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照滎經(jīng)縣有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

(六)紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

(七)其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由中共滎經(jīng)縣委組織部(縣委人才辦)、滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、滎經(jīng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

三、企業(yè)招聘

企業(yè)急需高學(xué)歷和緊缺人才需求名額9名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《滎經(jīng)縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員崗位條件一覽表》(附件1)，具體招聘程序以企業(yè)答復(fù)為準(zhǔn)。

政策咨詢電話：

中共滎經(jīng)縣委組織部：0835-7620529

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0835-7621285

滎經(jīng)縣教育局：0835-7631385

監(jiān)督電話：

中共滎經(jīng)縣紀(jì)委：0835-7633444

電話服務(wù)時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00

附件：1.滎經(jīng)縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員崗位條件一覽表

2.滎經(jīng)縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名表

3.滎經(jīng)縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智項(xiàng)目活動(dòng)安排

中共滎經(jīng)縣委組織部 滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

滎經(jīng)縣教育局

2026年4月23日

原標(biāo)題：滎經(jīng)縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員的公告

文章來源：http://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/a03b78f2c9815482c1e5d992e93580ca.html