為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展,牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念。寶雞市辛家山林業(yè)局、寶雞市馬頭灘林業(yè)局根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員、護(hù)林及工勤人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

寶雞市辛家山林業(yè)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員、旅游管理、護(hù)林及工勤崗位共6人；寶雞市馬頭灘林業(yè)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及護(hù)林、工勤崗位共6人，招聘崗位具體情況及資格條件詳見附件《公開招聘職工崗位表》。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）年齡為18周歲以上，38周歲以下（年齡以2026年5月31日為截止計(jì)算日）。

（五）符合崗位所需的文化程度及資格條件（具體見附件1）。

（六）崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；

3.曾在公務(wù)員、事業(yè)單位或其他公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；

5.國家另有規(guī)定不得應(yīng)聘到國有企業(yè)的人員；

6.其他不符合聘用條件的。

三、招聘方式

招聘工作委托第三方招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行組織，采取考試（筆試及面試）與考察相結(jié)合的方式公開招聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在寶雞市林業(yè)局官網(wǎng)、寶雞人才網(wǎng)發(fā)布公告

林業(yè)局官網(wǎng)（https://lyj.baoji.gov.cn/）

寶雞人才網(wǎng)（http://www.job0917.com/）

（二）報(bào)名、資格審查

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/bjly）

報(bào)名時(shí)間：2026年4月25日8:00至4月29日17:00。

報(bào)名資料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息，并上傳相關(guān)電子版照片及相關(guān)材料（PNG或JPG格式，單個(gè)文件大小不超過1MB）：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

（3）崗位要求的資格證書;

（4）國(境)外高校畢業(yè)生還須上傳中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，報(bào)名時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，并確認(rèn)在2026年7月31日前取得上述證書，逾期未能取得的取消錄用資格。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息無法更改。報(bào)名信息填寫及上傳提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確，否則由此造成資格審查未通過的或者因錯(cuò)、漏、改、增字造成審查未通過的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

資格審核時(shí)間：2026年4月25日9:00至4月30日17:00。

報(bào)名結(jié)束（4月30日20:00）后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

資格審查委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。初審?fù)ㄟ^后考生自行下載保存考試報(bào)名表。

（三）準(zhǔn)考證下載打印

準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2026年5月8日8:00—5月10日9:00。

報(bào)考人員在指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（彩色、黑白均可）。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、林業(yè)管理知識(shí)以及綜合應(yīng)用能力等，滿分為100分。筆試委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2.筆試時(shí)間：2026年5月10日（星期日）上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：本次筆試在本市設(shè)立考區(qū)，具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

4.成績查詢：應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人成績。

5.確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（五）面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)在寶雞市林業(yè)局官網(wǎng)另行公布。

面試資格復(fù)審由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在面試公告另行通知。

面試公告發(fā)布后至面試工作開始前，因進(jìn)入面試資格的人員放棄等情形形成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

（七）計(jì)算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

考試總成績按公式一次計(jì)算生成。

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在寶雞市林業(yè)局官方網(wǎng)站另行通知。

（八）體檢

體檢工作由招聘單位委托三甲醫(yī)院進(jìn)行。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理?？忌窗匆?guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（九）考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

（十）公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在寶雞市林業(yè)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)應(yīng)聘者本人確認(rèn)放棄資格或公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格，空缺名額從該崗位參加面試的人員中，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（十一）聘用與薪資待遇

1.公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期內(nèi)報(bào)到，超出規(guī)定日期未報(bào)到的，視為放棄，由招聘單位負(fù)責(zé)從參加面試的人員按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.錄用人員試用期為三至六個(gè)月，試用期職工工資參照招聘單位現(xiàn)有職工職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的初錄人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定，本企業(yè)工齡及企業(yè)年金從試用期計(jì)算。試用期間各類獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇均按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

3.在試用期間不遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度者，可提前解聘。

4.試用期滿，思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力能達(dá)到用人單位基本要求的，經(jīng)本人申請(qǐng)用人單位綜合考核并出具意見，考核等次達(dá)到合格等次以上者，報(bào)主管上級(jí)予以審批后，簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期時(shí)間包含在正式勞動(dòng)合同之內(nèi)，重新按現(xiàn)有職工職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)確定工資標(biāo)準(zhǔn)，足額繳納五險(xiǎn)二金。

5.對(duì)考核不合格，達(dá)不到單位用人標(biāo)準(zhǔn)的，終止臨時(shí)勞動(dòng)合同。

五、招聘工作紀(jì)律

本次考試紀(jì)律參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)照招聘條件，慎重選擇崗位。對(duì)不符合資格條件誤報(bào)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，其成績按無效處理。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假或以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試作弊等違反招聘紀(jì)律行為的，一律取消資格。

六、其他要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息及提供有關(guān)材料，保證聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因未如實(shí)填寫或提供材料造成信息不全、有誤的，電話聯(lián)系不暢通造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。已經(jīng)聘用的，取消聘用。

（三）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如果社會(huì)上有假借招聘主管部門等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或編印考試教材等行為，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：029-88213115

附件：公開招聘職工崗位表(4).xlsx

寶雞市辛家山林業(yè)局

寶雞市馬頭灘林業(yè)局

2026年4月22日

原標(biāo)題：寶雞市辛家山林業(yè)局、寶雞市馬頭灘林業(yè)局2026年企業(yè)職工公開招聘公告

文章來源：https://lyj.baoji.gov.cn/col1181/col1191/202604/t20260422_1264941.html