遂川縣城控人力資源管理有限公司成立于2022年12月，是一家以人力資源管理為主的國(guó)有企業(yè)。受遂川縣文化廣電旅游局(遂川縣圖書(shū)館)委托，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件、崗位及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件等;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

(2)正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的;

(3)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘人員報(bào)考崗位存在回避情形的;

(7)其他不符合報(bào)名條件要求的。

(二)招聘崗位及任職要求

本次招聘計(jì)劃共5名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《遂川縣文化廣電旅游局(遂川縣圖書(shū)館)公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1991年3月31日(含)以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月31日(含)。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

招聘崗位信息在遂川縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)平臺(tái)發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月24日17:00止。

(2)報(bào)名方式：線下報(bào)名，將所需材料原件和復(fù)印件送至遂川縣城控人力資源管理有限公司二樓，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名所需材料

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)

(2)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件;

(3)近期一寸免冠照片3張;

(4)能證明工作經(jīng)歷的證明資料(社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明及工作證明等)或相關(guān)項(xiàng)目資料。

3.注意事項(xiàng)

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位;

(2)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

1.招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位的招聘;取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次崗位改報(bào)。

2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。

(三)考試

根據(jù)崗位組合實(shí)施“筆試+面試”考試環(huán)節(jié)。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類(lèi)型設(shè)置(公共基礎(chǔ)知識(shí)+崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí))，筆試日期、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，分崗位按1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。未參加面試或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

3.成績(jī)計(jì)算

崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(四)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績(jī)以1:1的比例，從高分到低分的順序分崗位確定擬入闈體檢人員名單(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)亦相同的，則學(xué)歷高者優(yōu)先)。擬入闈體檢人員名單將通過(guò)遂川縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行公告，考生需到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘單位有權(quán)取消考生的考察資格。

(五)考察

主要對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)其開(kāi)展背景考察?？疾靸?nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、工作評(píng)價(jià)情況、廉潔從業(yè)、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

(六)公示及聘用

根據(jù)考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在遂川縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，確定為聘用人員。因考察、體檢、公示不合格或主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從面試成績(jī)達(dá)到70分及以上人員中，按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)亦相同的，則學(xué)歷高者優(yōu)先)。在試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘。

三、用工方式

此次招聘人員為編外工作人員，入職后與遂川縣縱匯人力資源管理有限公司(國(guó)企)簽訂派遣制勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用。首次勞動(dòng)合同期限為2年(含試用期)，合同期滿根據(jù)工作考核情況由用人單位決定是否續(xù)聘。

四、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.考生應(yīng)保持固定的通訊設(shè)備且正常開(kāi)通，及時(shí)接收有關(guān)通知，因考生本人原因未能參加招聘下一步工作的，由考生本人負(fù)責(zé)。本公告的最終解釋權(quán)歸遂川縣城控人力資源管理有限公司。

報(bào)名崗位咨詢(xún)電話：153****4258

報(bào)名政策咨詢(xún)電話：0796-6112663

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1.遂川縣文化廣電旅游局(遂川縣圖書(shū)館)公開(kāi)招聘工作人員職位表

2.應(yīng)聘報(bào)名表

原標(biāo)題：遂川縣文化廣電旅游局（遂川縣圖書(shū)館） 公開(kāi)招聘工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.suichuan.gov.cn/xxgk-show-10307970.html