為幫助青年積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力，根據(jù)《省人力資源和社會(huì)保障廳省發(fā)展和改革委等十一部門關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法(修訂)>的通知》(黔人社通〔2024〕95號(hào))、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳貴州省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整規(guī)范部分就業(yè)政策的通知》(黔人社發(fā)〔2025〕23號(hào))和《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于深入推進(jìn)2026年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)萬(wàn)崗募集計(jì)劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃的通知》(黔人社函〔2026〕37號(hào))及有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就組織開(kāi)展納雍縣2026年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、見(jiàn)習(xí)需求

截至目前，納雍縣共收集見(jiàn)習(xí)單位24家，崗位165個(gè)。

二、見(jiàn)習(xí)對(duì)象

見(jiàn)習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生，省內(nèi)普通高等院校畢業(yè)年度在校生和16一24歲登記失業(yè)青年。其中:離校2年內(nèi)未就業(yè)是指畢業(yè)證書(shū)發(fā)證之日起的2年內(nèi)，在申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)崗位時(shí)處于未就業(yè)狀態(tài);省內(nèi)普通高等院校畢業(yè)年度在校生，是指畢業(yè)年度1月1日至畢業(yè)證書(shū)簽發(fā)日期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的在校生;16—24歲登記失業(yè)青年，是指在申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)崗位前已在人力資源社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登記的16一24歲登記失業(yè)青年。對(duì)符合見(jiàn)習(xí)條件的脫貧家庭(原建檔立卡家庭)或防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭畢業(yè)生、父母雙方(單方)或本人持有效《殘疾人證》的畢業(yè)生、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭畢業(yè)生、享受最低生活保障家庭畢業(yè)生、享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的畢業(yè)生、孤兒(或事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童)等困難畢業(yè)生，優(yōu)先提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。見(jiàn)習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員，原則上每名見(jiàn)習(xí)人員只能參加一次見(jiàn)習(xí)。

三、見(jiàn)習(xí)程序

(一)崗位發(fā)布

崗位信息發(fā)布在納雍縣人民政府網(wǎng)(https://www.gznayong.gov.cn/)發(fā)布，后續(xù)崗位在貴州公共招聘網(wǎng)(https://gzggzpw.gzsrs.cn/#/jobIndex)“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”專區(qū)更新。

(二)見(jiàn)習(xí)報(bào)名

自2026年4月15日起見(jiàn)習(xí)對(duì)象可在“貴州公共招聘網(wǎng)”報(bào)名，見(jiàn)習(xí)對(duì)象通過(guò)“貴州公共招聘服務(wù)網(wǎng)”首頁(yè)右側(cè)上方“注冊(cè)”個(gè)人用戶賬號(hào)。實(shí)名認(rèn)證通過(guò)后，可在貴州公共招聘服務(wù)網(wǎng)首頁(yè)“登錄”個(gè)人賬號(hào)，點(diǎn)擊右上方“用戶管理”下拉菜單個(gè)人中心的“個(gè)人主頁(yè)”頁(yè)面，進(jìn)行各項(xiàng)信息的維護(hù)，并進(jìn)入簡(jiǎn)歷中心創(chuàng)建個(gè)人簡(jiǎn)歷及完善簡(jiǎn)歷。創(chuàng)建簡(jiǎn)歷后，見(jiàn)習(xí)人員可在“高校畢業(yè)生專區(qū)”進(jìn)入“見(jiàn)習(xí)個(gè)人意愿登記”頁(yè)面進(jìn)行見(jiàn)習(xí)意愿登記、開(kāi)展見(jiàn)習(xí)崗位投遞。

(三)崗位對(duì)接

見(jiàn)習(xí)單位收到崗位投遞信息后，結(jié)合報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配度等，可通過(guò)查看簡(jiǎn)歷、面談等方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選。見(jiàn)習(xí)單位與報(bào)名人員達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意向時(shí)，5個(gè)工作日內(nèi)，需在服務(wù)專區(qū)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)人員“確認(rèn)通過(guò)”操作，反之選擇“確認(rèn)不通過(guò)”，并主動(dòng)聯(lián)系“確認(rèn)通過(guò)”的見(jiàn)習(xí)人員點(diǎn)擊“確認(rèn)意愿”。若超過(guò)5個(gè)工作日內(nèi)未進(jìn)行確認(rèn)的，系統(tǒng)將自動(dòng)默認(rèn)見(jiàn)習(xí)人員無(wú)進(jìn)入該崗位意愿。

(四)見(jiàn)習(xí)人員審核、上崗

對(duì)已與見(jiàn)習(xí)單位達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意愿人員，由縣人力資源社會(huì)保障局審核該人員是否符合見(jiàn)習(xí)條件。符合條件的將人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)審核通過(guò)”，反之修改為“確認(rèn)審核不通過(guò)”。審核通過(guò)人員，見(jiàn)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)際情況，自行組織體檢、完成報(bào)到、簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議。上崗時(shí)，須購(gòu)買人身意外與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，見(jiàn)習(xí)單位在貴州公共招聘網(wǎng)將見(jiàn)習(xí)人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)上崗”，并上傳《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》及保單、保險(xiǎn)發(fā)票掃描件。對(duì)確定不能到崗的人員，將其狀態(tài)修改為“確認(rèn)未到崗”。

四、見(jiàn)習(xí)期間管理

(一)就業(yè)見(jiàn)習(xí)時(shí)間為3-12月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(1980元/月)。見(jiàn)習(xí)單位也可參照本單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。

(二)見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)單位不得隨意解除與見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)關(guān)系;見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)自覺(jué)遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度，無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，如乙方不能勝任工作，甲方可以提前解除本協(xié)議;見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)生參加國(guó)家公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試，自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè);因已落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因終止就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，由見(jiàn)習(xí)人員提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)見(jiàn)習(xí)單位同意后終止見(jiàn)習(xí)。

(三)見(jiàn)習(xí)期滿，由見(jiàn)習(xí)單位據(jù)實(shí)出具《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》，本表作為見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)一年的依據(jù)(一式三份，見(jiàn)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)單位、縣人力資源和社會(huì)保障局各留存1份)。

咨詢電話：0857-3521930(納雍縣就業(yè)服務(wù)中心)。

附件：

附件1：納雍縣2026年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位信息表1.xlsx

附件2 ：貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū).docx

附件3： 貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表.docx

納雍縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月15日

原標(biāo)題：納雍縣2026年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招募公告

文章來(lái)源：https://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202604/t20260415_90010529.html