為深入實施“五新四城”戰(zhàn)略，奮力打造五省邊際區(qū)域人才新高地，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共98人，其中，事業(yè)單位55人，企業(yè)43人，崗位信息詳見《懷化市2026年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

二、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡要求：30周歲以下指1995年4月7日及以后出生，38周歲以下指1987年4月7日及以后出生，40周歲以下指1985年4月7日及以后出生，45周歲以下指1980年4月7日及以后出生，50周歲以下指1975年4月7日及以后出生。部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準。崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷等條件截止時間為2026年4月7日。

7.國(境)外大學要求為2026年QS世界大學排名或QS世界大學學科排名前200名的國(境)外大學碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。

8.面向“高校畢業(yè)生”的崗位，報考人員為近3年畢業(yè)(即畢業(yè)證書落款年度為2024年、2025年、2026年)，且尚未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

9.具有引進崗位所需要的其他資格條件。

(二)下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員;

6.懷化市機關、企事業(yè)單位在職人員，以及在公告發(fā)布前已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)參加機關事業(yè)單位或企業(yè)職工養(yǎng)老保險的辭職人員(但辭職離開懷化后取得更高學歷、學位或職稱的，可報考相應崗位)。

7.本公告發(fā)布之日前，已通過懷化市行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試考核且公示的人員;

8.截止公告發(fā)布之日，在原單位服務年限未滿人員;

9.有吸毒史的人員;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

本次人才引進崗位要求為博士的設置“綠色通道”，采取直接評審(考核)方式進行，不設開考比例，具體時間、地點及相關要求咨詢相關用人單位。若崗位未招滿的，公告發(fā)布當年之內(nèi)持續(xù)有效。其他碩士研究生崗位按以下程序進行：

(一)事業(yè)單位人才引進程序

1.報名。報名時間：2026年4月10日9:00至4月22日12:00。

(1)網(wǎng)上報名：報名人員必須在報名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)，點擊懷化市2026年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名入口，進入報名系統(tǒng)后選擇單位和崗位進行線上報名。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，本次報名不收取報名費。

(2)報名資料：

①本人近期免冠正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。

②掃描上傳本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)、畢業(yè)證(出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷學位認證報告)、學位證原件電子照片、經(jīng)“學信網(wǎng)”查詢在有效期內(nèi)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等。

2026屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告。崗位所需的學歷學位證書(國外學歷學位認證報告)、教師資格證、普通話等級證書、規(guī)培證(或規(guī)培成績合格單)等證書必須在2026年7月31日前獲得，否則取消聘用資格。(醫(yī)學類畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑當前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報名)。

③在編在崗報考人員須上傳單位和主管部門的同意報考證明(見附件3)，機關事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料。

④報考有本科專業(yè)要求的崗位，須上傳本科階段畢業(yè)證和學位證及有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表;報考有專業(yè)技術職稱(執(zhí)業(yè)資格)要求的崗位，須上傳相應職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書;報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書面工作經(jīng)歷證明(附件4)、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費證明及詳單。

⑤報考人員的專業(yè)應按照畢業(yè)證書(國外學歷認證報告)或教育部學籍在線驗證報告填寫，所學專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件5)，未列入所設崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件。如所學專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，需上傳所學專業(yè)的課程成績單掃描件(畢業(yè)院校蓋章)，用人單位及主管部門結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查認定并出具意見。

⑥引進公告中其他未明確時限的報考資格條件(如政治面貌、基層工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類證書等)，自聘用合同或錄(聘)用文件明確的錄(聘)用時間起算，時間計算截止到公告發(fā)布之日，按足年足月計算。

2.線上資格初審和網(wǎng)上確認參考。資格審查貫穿引進工作全過程。凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實，一律取消資格。資格審查由引才單位及其主管部門負責，實行線上資格初審和現(xiàn)場資格確認(面試前)相結(jié)合方式。線上資格初審通過的，須及時關注并登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上參考確認，進行了參考確認的人員為報名成功人員。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上確認的，不得參加筆試，視為自動放棄。

3.筆試。筆試對象為通過資格初審并進行網(wǎng)上參考確認的人員。崗位開考比例原則上不低于3:1。低于開考比例要求的，經(jīng)市委人才辦批準，可以取消、核減相應崗位計劃數(shù)或不設開考比例，并發(fā)布調(diào)整引進計劃公告。筆試成績滿分100分，設置筆試合格分數(shù)線60分，筆試未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，采取閉卷方式進行。筆試的具體時間、地點及有關安排事宜另行公告。

4.現(xiàn)場資格確認。按照招聘崗位計劃1:3比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定現(xiàn)場資格確認對象，入圍現(xiàn)場資格確認末位人員筆試成績相同的，一同進入現(xiàn)場資格確認(下同)?，F(xiàn)場資格確認不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分遞補。未達1:3的崗位，按實際人數(shù)確定現(xiàn)場資格確認對象。原則上現(xiàn)場資格確認在面試前一天進行，具體時間、地點另行公告?，F(xiàn)場資格確認須提供上述報名材料的原件及復印件，未按時按要求參加現(xiàn)場資格確認的報考人員，視為自行放棄后續(xù)考試。

5.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的方式進行，主要測評考生專業(yè)知識、專業(yè)技能、崗位解決問題能力和綜合素質(zhì)，具體方式在引進單位面試公告中注明。面試對象為現(xiàn)場資格確認合格人員。崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，設置面試合格線70分，未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。面試的具體時間、地點及有關安排事宜另行公告。

6.綜合成績和排名。設置綜合成績合格分數(shù)線60分，綜合成績由筆試和面試成績組成，具體占比見附件1。未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如引進同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位引進計劃。所有成績按四舍五入取小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)同一崗位綜合成績從高分到低分的順序排名。綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進行排名。

7.體檢。按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分確定體檢對象。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，同時需進行吸毒史毛發(fā)檢測。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。

8.考察。體檢合格人員即為考察對象。由各引才單位和主管部門負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括引進人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦?、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬引進資格。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，引進單位可申請遞補，須經(jīng)市委人才辦批準，遞補最多不能超過兩次。

9.公示?？疾旌细袢藛T即為擬引進對象，擬引進對象在懷化人事考試網(wǎng)上和主管部門網(wǎng)站上公示5個工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權者，不再進行遞補。

10.聘用。公示無異議的，經(jīng)市委人才工作領導小組審定，即確定為引進對象，引才單位與引進對象簽訂合同，并辦理相關手續(xù)。

(二)企業(yè)引進人才程序

企業(yè)人才引進按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位未招滿前當年之內(nèi)有效，國有企業(yè)人才引進按照國有企業(yè)聘用有關規(guī)定進行，其他企業(yè)人才引進由用人單位通過市場化方式自主招聘，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后，在10個工作日內(nèi)由主管部門報市委人才工作領導小組審批備案。

四、政策待遇

1.住房補貼。正高級專業(yè)技術職稱和博士研究生30萬元，副高級職稱人才10萬元，碩士研究生4萬元，引進后在懷化主城區(qū)購房的可享受。

2.生活補貼。正高級專業(yè)技術職稱3年46.8萬元，博士研究生3年36萬元，副高級專業(yè)技術職稱3年32.4萬元，碩士研究生3年12.6萬元。生活補貼根據(jù)入職后制定的三年培養(yǎng)考核方案，在每年考核合格后一次性發(fā)放12個月生活補貼。

以上住房補貼和生活補貼，市直事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)、“5+10”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中涉及的相關企業(yè)由市人才資源開發(fā)專項資金全部承擔，其他的由用人單位和市人才資源開發(fā)專項資金各承擔50%。

3.配偶安置。對符合條件的從市外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才，配偶屬機關事業(yè)單位在職在編人員，可以按政策有關規(guī)定予以安置。

五、其他事項

1.人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關部門監(jiān)督。

2.對來懷參加市直單位人才引進考試的考生，由用人單位按照市外省內(nèi)200元、省外500元的標準給予交通補貼;在考試期間內(nèi)，可在湘易辦申請免費入住青年人才驛站。

3.引進的人才須在引進單位達到3年最低服務年限(含試用期)，有具體服務年限要求的崗位按照具體規(guī)定執(zhí)行。凡在服務期內(nèi)異動(調(diào)動、辭職)或未在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位需要的學歷學位和資格證書的人員，予以解聘，追回已發(fā)放的所有人才補貼。

4.本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構(gòu)和個人舉辦各類培訓。

5.本公告未盡事宜政策方面由市委人才辦負責解釋;崗位具體情況由各用人單位負責解釋。

咨詢電話：0745-2722559(懷化市委人才辦)，0745-2710297(懷化市人力資源和社會保障局)。

附件：

1.懷化市2026年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

2.懷化市2026年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表

3.在編在崗人員同意報考證明

4.工作經(jīng)歷證明

5.湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

中共懷化市委人才工作領導小組辦公室 懷化市人力資源和社會保障局

2026年4月9日

原標題：懷化市2026年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

文章來源：https://www.hhrsks.com/page?id=7980