為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))等規(guī)定，結(jié)合臨高縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及待遇

本次事業(yè)單位招聘崗位6個(gè)，招聘名額12名，具體招聘崗位和要求詳見《臨高縣2026年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。聘用人員為臨高縣事業(yè)單位在編在崗工作人員，按規(guī)定享受我縣相關(guān)工資福利待遇。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能等條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.年齡要求。報(bào)考年齡須年滿18周歲及以上、38周歲及以下，即1988年4月10日至2008年4月9日期間出生(各崗位具體報(bào)考年齡詳見《臨高縣2026年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》)。

(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.臨高縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

9.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘方法

采取考試方式招聘，考試包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績60%;面試占綜合成績40%，筆試、面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

崗位招聘名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。

(二)面試

筆試結(jié)束后，筆試合格分?jǐn)?shù)線由臨高縣2026年度事業(yè)單位公開招聘工作專班(以下簡稱招聘工作專班)根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，不低于試卷卷面總分50%。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績排名和招聘名額，在達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高到低依次以崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，未達(dá)到比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，筆試成績?nèi)雵嬖嚹┪环謹(jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按100分計(jì)，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的面試人選中按綜合成績(筆試成績占60%，面試成績占40%)從高分至低分按1:1確定體檢對(duì)象，若綜合成績相同，則以筆試分?jǐn)?shù)線高者確定體檢對(duì)象，筆試、面試分?jǐn)?shù)均一致時(shí)進(jìn)行加試面試，按加試成績高低排名。

體檢、考察合格后，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

四、招聘具體程序和時(shí)間

2026年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作按照公布招聘信息、報(bào)名及資格審查、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘公告在臨高縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公布，公告時(shí)間:2026年4月3日-2026年4月9日，共7天。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)的方式。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://lgrs.rsfwpt.com/

3.報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日9:00至2026年4月16日12:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。

4.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)要求，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名;

(2)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié);

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

5.報(bào)名須上傳以下材料(要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB)：

(1)《臨高縣2026年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2，請(qǐng)下載完整填寫并由本人簽名貼照片后，上傳圖片);

(2)近期正面1寸免冠彩色證件照片;

(3)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面或社會(huì)保障卡(報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效期內(nèi))。2026年未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供所在院校出具準(zhǔn)予順利畢業(yè)的相關(guān)證明材料及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)非我縣在編在崗人員報(bào)考的，需提交現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考證明(附件3);

(6)未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(附件4);

(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

(8)本次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位專業(yè)以《海南省2026年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。

(三)資格初審

1.資格初審時(shí)間：2026年4月10日9:00至2026年4月17日17:00。

本次報(bào)名截止時(shí)間為2026年4月16日12:00，逾期不再受理新的報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，可登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果;資格審核通過的不得修改報(bào)考信息，審核未通過的可在2026年4月17日17:00前補(bǔ)充材料重新提交;提交補(bǔ)充材料后，截止至4月17日17:00時(shí)最終審核仍未通過的不得參加考試，最終審核通過的可正常參加考試。

2.資格初審結(jié)果發(fā)布：由招聘工作專班辦公室(設(shè)在縣人社局)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格初審，確定入圍筆試人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料不退還。

4.資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘考試至聘用期間，如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作專班審查確定，一律取消聘用資格。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容以人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年)版為準(zhǔn)。本次筆試不指定考試用書，縣人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試成績及排名需考生自行登錄報(bào)名網(wǎng)站或臨高縣人民政府網(wǎng)查詢，經(jīng)筆試后入圍資格復(fù)審人員名單通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(五)資格復(fù)審

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試前，須向招聘工作專班辦公室提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。提供材料不全、相關(guān)主要材料信息不符，或未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

(六)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試成績?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場公布，綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

五、體檢和考察

1.體檢對(duì)象：根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢由招聘工作專班辦公室組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

2.復(fù)檢：應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)向招聘工作專班辦公室提出復(fù)檢要求。復(fù)檢另外選擇同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

3.考察：根據(jù)體檢結(jié)果，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察時(shí)間另行通知?？疾觳缓细竦模瑥膽?yīng)聘同一崗位且面試達(dá)到成績合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試、體檢和考察情況，由招聘工作專班按相關(guān)程序確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，招聘工作專班只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

七、聘用

對(duì)擬聘用人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員與事業(yè)單位簽訂的聘用合同期限應(yīng)為5年，初次就業(yè)的聘用人員試用期為一年，其他人員試用期為半年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘人員須在我縣最低服務(wù)期限五年，自合同生效之日起，服務(wù)期未滿最低服務(wù)期限的不得調(diào)出我縣。因服務(wù)期未滿最低服務(wù)期限辭職的，須按規(guī)定繳納違約費(fèi)，違約費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本次招聘出資引進(jìn)及培訓(xùn)費(fèi)的總額除以實(shí)際引進(jìn)的總?cè)藬?shù)。

八、工作專班

本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由臨高縣2026年度事業(yè)單位公開招聘工作專班負(fù)責(zé)。工作專班辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室工作人員從組成單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施及日常工作。本次招聘工作完成后，工作專班自行撤銷。

為確保招聘考試安全，本次招聘考試工作可由招聘工作專班辦公室按規(guī)定委托有資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供考試服務(wù)，招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政部門予以保障。

九、紀(jì)律要求

公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保公開招聘工作的公平公正。

十、回避制度

本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、其他

(一)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生

1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。比如三年制專科的大三在校生、四年制本科的大四在校生、三年制研究生研三在校生等。

2.國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可以報(bào)考2026年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

3.參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未就業(yè)的，可以報(bào)考2026年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

4.“2026年應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。

(二)相關(guān)事項(xiàng)提醒

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從臨高縣人民政府網(wǎng)站或臨高縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本公告未盡事宜，由招聘工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66698200

咨詢電話：0898-28260658

監(jiān)督電話：0898-28284451

(所有電話接聽時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

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1.臨高縣2026年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2.臨高縣2026年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3.同意報(bào)考證明

4.未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書

5.海南省2026年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄

臨高縣招聘工作專班辦公室

2026年4月3日

原標(biāo)題：臨高縣2026年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位 公開招聘工作人員公告（第1號(hào)）

文章來源：http://lingao.hainan.gov.cn/zwgk_32990/gsgg/202604/t20260403_4054717.html