根據(jù)工作需要，四川省勞動(dòng)人事爭議仲裁院(以下簡稱“省仲裁院”)擬面向社會(huì)公開招聘2名編外辦案輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

招聘崗位和名額

編外辦案輔助人員2名。

工作地點(diǎn)：四川省成都市。

崗位職責(zé)

1.接待咨詢;

2.檢查開庭時(shí)仲裁參與人的出庭情況，宣布庭審紀(jì)律;

3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

4.協(xié)助仲裁員制作各類仲裁文書，并負(fù)責(zé)各類文書的復(fù)印、校對(duì)、送達(dá)等日常性事務(wù);

5.負(fù)責(zé)案件材料的整理、裝訂、歸檔;

6.完成相關(guān)庭、室及仲裁員交辦的其他事務(wù)性工作。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守;

3.具有普通高校本科及以上文化程度，并已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。法律相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)歷或獲得法律執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上;

5.計(jì)算機(jī)操作熟練，打字速度快。

年齡計(jì)算時(shí)間截至2026年3月31日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;

5.其他不宜擔(dān)任仲裁辦案輔助人員情形的。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月3日9:00—4月17日17:00;報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員須登錄線上考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(不接受其他報(bào)名方式)。線上考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：

https://bm.scrcjob.com/index.html?id=79

點(diǎn)擊查看》》》移動(dòng)端報(bào)名二維碼

3.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整填寫應(yīng)聘報(bào)名表格并按要求上傳相關(guān)材料，報(bào)名材料均不退還。單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料信息嚴(yán)格保密。

(二)資格審查

按照崗位職責(zé)和任職資格條件，對(duì)報(bào)名人員初步篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人選。未進(jìn)入筆試人員不再另行通知。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)考試

1.筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2.考試分為勞動(dòng)人事爭議處理基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試，滿分均為100分。考試成績按以下原則計(jì)算：

考試總成績=勞動(dòng)人事爭議處理基礎(chǔ)知識(shí)筆試×50%+面試成績×50%。

(1)勞動(dòng)人事爭議處理基礎(chǔ)知識(shí)筆試。實(shí)行百分制，題型為填空、選擇和判斷題，考試時(shí)長為60分鐘。筆試不指定參考書。

(2)面試。根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如參考人數(shù)未達(dá)6人，則按實(shí)際參考人數(shù)全部進(jìn)入面試。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試。參加面試時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后20日內(nèi)以短信或電話方式通知到個(gè)人，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

面試當(dāng)日，應(yīng)聘人員需攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證明及其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢人員。面試后根據(jù)招聘名額，按照考生的考試總成績，由高到低等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績相同的，以面試成績確定名次)。

2.體檢要求。本次招聘體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

對(duì)體檢和考察均合格的應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并依法約定試用期。

工資福利

聘用后，按國家和我省有關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，工資福利待遇按合同規(guī)定執(zhí)行。

注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)個(gè)人信息、提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名及聘用資格。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息并保持通訊暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：四川省勞動(dòng)人事爭議仲裁院招聘編外辦案輔助人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/K5OGFiv_scn_GcHnTG5F1w